Técnico SMT (2do turno)

Eaton Group; Tijuana; On-site; MXN 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Eaton Group en Tijuana, México, busca un Técnico SMT para el 2º turno. El candidato realizará diseño y mantenimiento de fixturas y hojas de carga, y apoyará en validaciones y cambios de ingeniería en piso. Se valora experiencia en SMT y conocimiento de MS Office, con Inglés conversacional.

Se requieren al menos 2 años en roles similares, y una carrera técnica en electromecánica o equivalente. Se ofrece oportunidad de desarrollo, integración de procesos y prácticas de seguridad en planta.

Qualifications

• Carrera Técnica en Electromecánica, mecánica, eléctrica o similar.
• Inglés: preferentemente conversational.
• Al menos 2 años en puesto similar de SMT.
• Conocimiento en mantenimientos preventivos y correctivos de equipo SMT, MS Office.

Responsibilities

• Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)
• Elaboración y mantenimiento de hojas de carga de máquinas de montaje de superficie.
• Perfiles de temperatura en hornos de reflujo. (VALIDACION)
• Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.
• Soporte en validaciones de cambios de ingeniería, desviaciones o validaciones.
• Seguimiento a introducción de nuevos modelos. (SOPORTE EN PISO)
• Coordina movimientos de layout en su área. (SOPORTE)
• Ejecución de cambios de Ingeniería en piso
• Ajuste de máquinas durante proceso.
• Participa en todos los cambios de modelo. (SOPORTE)
• Participa en las iniciativas de seguridad, bloqueo y etiqueta,5’S, etc.
• Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)

Skills

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactivo

Iniciativa

Trabajo bajo presión

Inglés conversacional

Mantenimiento preventivo

Mantenimiento correctivo

Education

Carrera Técnica en Electromecánica o similar

Tools

MS Office

Job description

Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Técnico SMT (2do turno).

Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

What you’ll do:

1. 1 Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)
2. 2 Elaboración y mantenimiento de hojas de carga de máquinas de montaje de superficie.
3. 3 Perfiles de temperatura en hornos de reflujo. (VALIDACION)
4. 4 Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.
5. 5 Soporte en validaciones de cambios de ingeniería, desviaciones o validaciones.
6. 6 Seguimiento a introducción de nuevos modelos. (SOPORTE EN PISO)
7. 7 Coordina movimientos de layout en su área. (SOPORTE)
8. 8 (Ejecución) de cambios de Ingeniería en piso
9. 9 Ajuste de máquinas durante proceso.
10. 10 Participa en todos los cambios de modelo. (SOPORTE)
11. 11 Participa en las iniciativas de seguridad, bloqueo y etiqueta,5’S, etc.
12. 12 Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)

Qualifications:

• Preferred education level: Carrera Técnica en Electromecánica, mecánica, eléctrica o a fin
• Inglés: preferentemente conversacional
• Years and area of experience required: A partir de 2 años en un puesto similar de SMT
• Technical knowledge: Conocimiento en mantenimientos preventivos y correctivos de equipo de SMT, Ms Office

Skills:

• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactivo, iniciativa, trabajo bajo presión.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.