Technical Leader Web Java Sr

Softtek; Ciudad de México; Presencial; MXN 1 000 000 - 1 400 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Softtek busca un Líder Técnico Java Senior para liderar equipos de desarrollo y garantizar soluciones Java de alta calidad en proyectos críticos. El rol exige definir arquitecturas, coordinar entregas y promover mejores prácticas de desarrollo.

Se requiere experiencia mínima de 6 años en desarrollo y 5 años en liderazgo técnico, con conocimiento de Spring, REST,CI/CD y entornos de nube. Trabajo presencial en Sur de la CDMX, con inglés técnico.

Qualificações

• Desarrollador Java con experiencia en aplicaciones empresariales.
• Conocimientos en Spring Boot y JPA/Hibernate.
• Capacidad para definir arquitecturas y guiar implementaciones.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar equipos de desarrollo durante el ciclo de vida del software.
• Definir lineamientos técnicos y supervisar su ejecución.
• Participar en arquitecturas y estrategias de integración.
• Garantizar calidad, escalabilidad y seguridad de soluciones.

Conhecimentos

Java

Spring Boot

Spring Framework

JPA/Hibernate

REST APIs

System Integration

Software Architecture

Design Patterns

Git

Agile Methodologies

CI/CD

Security

DevOps

Cloud

Databases

Docker

Kubernetes

Observability

Formação académica

Licenciatura o Ingeniería concluida

Ferramentas

Docker

Kubernetes

Git

Descrição da oferta de emprego

Líder Técnico Java Senior Objetivo del PuestoDirigir, coordinar y supervisar equipos de desarrollo de software basados en tecnologías Java, asegurando la implementación de soluciones tecnológicas alineadas a los objetivos estratégicos de la organización. Garantizar la calidad del software, la adopción de buenas prácticas de desarrollo, la correcta integración de componentes tecnológicos y el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad y desarrollo establecidos.Certificaciones Requeridas Contar con al menos una de las siguientes certificaciones vigentes:ITIL v4 Scrum Master Licenciatura o Ingeniería concluida, con documentación comprobable, en alguna de las siguientes áreas:Computación e Informática Administración Informática Administrativa Matemáticas o Actuaría Carrera a fin Objetivos Específicos:Liderar técnicamente proyectos de desarrollo de software basados en tecnologías Java. Asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas de acuerdo con los lineamientos de arquitectura empresarial y seguridad institucional. Coordinar equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de los objetivos, alcances y tiempos establecidos. Promover la adopción de mejores prácticas de desarrollo, integración continua y calidad de software. Funcionar como enlace entre las áreas técnicas, funcionales y de negocio para asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas. Responsabilidades PrincipalesDirigir y coordinar equipos de desarrollo durante todas las fases del ciclo de vida del software. Definir lineamientos técnicos y supervisar su correcta ejecución. Participar en la definición de arquitecturas de software y estrategias de integración. Garantizar la calidad, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones desarrolladas. Revisar diseños técnicos, código fuente y entregables del equipo de desarrollo. Asegurar el cumplimiento de estándares, metodologías y marcos de trabajo institucionales. Gestionar riesgos técnicos y proponer estrategias de mitigación. Coordinar la integración de componentes tecnológicos con sistemas internos y externos. Actuar como puente de comunicación entre el equipo técnico, líderes de proyecto, áreas usuarias y otras áreas de la institución. Supervisar actividades de pruebas, despliegues y liberaciones a ambientes productivos. Promover la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas de desarrollo. Brindar mentoría y acompañamiento técnico a desarrolladores y especialistas del equipo. Conocimientos Técnicos Requeridos Indispensables Desarrollo de aplicaciones empresariales con Java. Frameworks Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate). Arquitectura de software y diseño de soluciones. Servicios REST y APIs. Integración de sistemas. Patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. Control de versiones (Git). Gestión de calidad de software y revisiones de código. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Integración y despliegue continuo (CI/CD). Seguridad en aplicaciones y servicios. Administración de ambientes de desarrollo, pruebas y producción. Deseables Arquitectura de microservicios. Contenedores y herramientas de orquestación (Docker, Kubernetes). Herramientas DevOps. Bases de datos relacionales y no relacionales. Servicios en la nube. Herramientas de monitoreo y observabilidad. Experiencia Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. Mínimo 5 años desempeñando funciones de liderazgo técnico o coordinación de equipos de desarrollo. Experiencia comprobable en proyectos de desarrollo e integración de sistemas de misión crítica. Experiencia en la implementación de arquitecturas empresariales y soluciones de alta disponibilidad. Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y coordinación con áreas de negocio.
Zona de trabajo: presencial en el Sur de la CDMXHorario: lunes a viernes - tiempo completo.Inglés: técnico