Java Technical Leader

Stefanini LATAM; Ciudad de México; Híbrido; MXN 669.600 - 1.004.400; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Beneficios Stefanini

Rutas de Capacitación

Trabajo Híbrido (2-3 veces por semana)

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un(a) Líder Técnico Java con sólida experiencia en desarrollo backend. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, desarrollo en Java 1.8, SQL Server y metodologías ágiles. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y oportunidades de capacitación.

Formación

• Experiencia en desarrollo backend utilizando Java 1.8 y Spring Framework.
• Dominio del inglés (hablado y escrito).
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (SCRUM).
• +3 años de experiencia en desarrollo Java.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo en proyectos basados en Java.
• Asegurar la calidad del código mediante revisiones y pruebas.
• Participar activamente en las ceremonias SCRUM.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo en Java

SQL Server

Control de versiones con Git

Metodologías ágiles (SCRUM)

Resolución de problemas técnicos

Microservicios

Integración continua / DevOps

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Líder Técnico Java con sólida experiencia en desarrollo backend utilizando Java 1.8 y Spring Framework, así como conocimientos profundos en SQL Server y control de versiones con Git. Esta posición requiere dominio del inglés (hablado y escrito), experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (SCRUM), y habilidades de liderazgo para coordinar y guiar equipos de desarrollo. El candidato ideal será responsable de asegurar la calidad del código, definir buenas prácticas de desarrollo y apoyar en la toma de decisiones técnicas del equipo.

Responsabilidades principales:

1. Liderar técnicamente al equipo de desarrollo en proyectos basados en Java.
2. Desarrollar e implementar aplicaciones backend utilizando Java 1.8, Spring Framework y Spring Boot. (+3 años de experiencia mandatoria)
3. Diseñar e implementar consultas y procedimientos en bases de datos SQL Server.
4. Asegurar la calidad del código mediante revisiones, pruebas y buenas prácticas.
5. Participar activamente en las ceremonias SCRUM y colaborar estrechamente con Product Owners y demás stakeholders.
6. Utilizar Git para el control de versiones y colaborar en entornos de integración continua.
7. Mentoría y soporte técnico a desarrolladores del equipo.
8. Conocimiento avanzado en bases de datos relacionales (SQL Server).
9. Experiencia utilizando sistemas de control de versiones (Git).
10. Familiaridad con prácticas de desarrollo ágil (SCRUM).
11. Inglés avanzado (oral y escrito).
12. Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
13. Resolución de problemas técnicos.
14. Capacidad para tomar decisiones técnicas con enfoque en resultados.
15. Experiencia en integración continua / DevOps.
16. Conocimiento en microservicios y arquitecturas distribuidas.

*Prestaciones de ley

*Vales de despensa

*Beneficios Stefanini

*Rutas de Capacitación

*Trabajo Híbrido (2-3 veces por semana)