Talent Acquisition Specialist II — Guadalajara (Onsite)

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.; Región Centro; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.

busca un Talent Acquisition Specialist II para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde identificar necesidades con Hiring Managers hasta la contratación e incorporación de candidatos. Las funciones incluyen sourcing, entrevistas, evaluaciones y colaboración estrecha con Hiring Managers y Corporate HR. Vacante presencial en Guadalajara, Jalisco.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología, Mercadotecnia u otra carrera relacionada.
• 3–5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos de reclutamiento de inicio a fin.
• Experiencia trabajando con Hiring Managers y líderes.
• Manejo de estrategias de sourcing y uso de ATS.
• Métricas e indicadores de reclutamiento; Excel.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Identificar necesidades con Hiring Managers y definir perfiles.
• Coordinar entrevistas y procesos de oferta.
• Realizar sourcing, entrevistas, evaluaciones y presentar candidatos.
• Mantener reportes y métricas de reclutamiento.
• Cumplir con políticas internas y legislación aplicable.

Conocimientos

Sourcing

Entrevistas

Evaluaciones

Presentación de candidatos

Colaboración con gerentes

Coordinación de entrevistas

Oferta y cierre

ATS

Ferias de empleo

Reportes y métricas

Excel

Legislación laboral

Comunicación

Gestión de vacantes

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en RRHH

Administración

Psicología

Mercadotecnia

Herramientas

LinkedIn

ATS

Microsoft Office

Descripción del empleo

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.

busca un Talent Acquisition Specialist II para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde identificar necesidades con Hiring Managers hasta la contratación e incorporación de candidatos. Las funciones incluyen sourcing, entrevistas, evaluaciones y colaboración estrecha con Hiring Managers y Corporate HR. Vacante presencial en Guadalajara, Jalisco.