Talent Acquisition Intern

HEINEKEN MÉXICO; Monterrey; Híbrido; MXN 66.960 - 89.280; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector cervecero en Monterrey busca un pasante para apoyar en procesos de reclutamiento y selección. El rol incluye buscar candidatos, realizar entrevistas iniciales y colaborar en proyectos. Se requiere estar cursando una carrera afín como Psicología Organizacional o Administración y habilidades interpersonales. El horario es de 30 horas a la semana, bajo un esquema híbrido, con preferencia por candidatos proactivos y organizados.

Formación

• Estar cursando Psicología Organizacional, Administración o carrera afín con fecha de graduación en diciembre 2026.
• Disponibilidad para trabajar 30 horas a la semana.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Buscar candidatos y ser el primer contacto para iniciar procesos.
• Realizar entrevistas iniciales.
• Apoyar en proyectos del área.

Conocimientos

Proactividad

Comunicación efectiva

Habilidades de organización

Responsabilidad

Agilidad para realizar tareas

Educación

Psicología Organizacional, Administración o afín

Herramientas

Excel intermedio/avanzado

Descripción del empleo

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Buscar candidatos/as y ser el primer contacto para iniciar procesos.
• Realizar entrevistas iniciales.
• Apoyar en proyectos del área.
• Carreras: Psicología Organizacional, Administración, o afín.
• Fecha de graduación: diciembre 2026
• Herramientas: Excel intermedio/avanzado
• Disponibilidad de trabajar de Lunes a Viernes, 30 hrs por semana, esquema híbrido
• Soft skills: Proactividad, comunicación efectiva, habilidades de organización, responsabilidad y agilidad para realizar tareas.