Supervisor de Zona

Tiendas Neto; Región Centro; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base 20,000 MXN

Bonos de productividad

Prestaciones de ley

Convenios con tiendas

Descuentos en gimnasios

Estudios licenciaturas/maestrías

Herramientas de trabajo: automóvil y手机

Ambiente dinámico

Job summary

TIENDAS NETO está buscando un Supervisor Regional 2.0 para liderar y desarrollar equipos en varias tiendas de la región Centro. El rol implica dirigir unidades de negocio como si fueran propias, garantizando el logro de KPIs y una atención al cliente de alto nivel.

Se requiere licenciatura, experiencia en gestión 360° de sucursales y disponibilidad para viajar. Ofrecen sueldo base competitivo, bonos por productividad y prestaciones de ley, con herramientas de trabajo incluidas.

Qualifications

• Educación superior universitaria en áreas afines.
• Experiencia en gestión 360° de varias sucursales.
• Disponibilidad para viajar y trasladarse a tiendas.

Responsibilities

• Dirigir equipos de alto desempeño con enfoque en crecimiento del personal.
• Gestionar la operación de múltiples unidades como si fuera tu negocio.
• Asegurar una excelente atención al cliente en cada tienda.
• Colaborar con áreas de soporte y proveedores.
• Desarrollar estrategias de retención y servicio al cliente.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de sucursales

Manejo de personal 25+

Enfoque en KPIs

Education

Licenciatura

Job description

TIENDAS NETO está buscando tu talento como SUPERVISOR REGIONAL 2.0!

Crea tu historia con nosotrosPerfil Intraemprendedor Alguien que lidere con visión y que vea cada unidad de negocio como su propio emprendimiento, priorizando siempre al equipo y a los clientes.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura terminada en áreas afines.
• Vivir dentro de la zona y disponibilidad para trasladarse a las tiendas.
• Se valora experiencia en gestión 360° de varias sucursales y responsabilidad directa del cumplimiento de todos los KPIs, en retail o autoservicio.
• Manejo de personal (más de 25 colaboradores) y conocimiento de procesos clave (Merma, Ventas, Rotación, Mystery Shopper).
• Licencia de manejo vigente.

Principales responsabilidades:

• Dirigir y liderar equipos de alto desempeño con enfoque en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
• Gestionar la operación de múltiples unidades de negocio como si fueran tu propio emprendimiento, asegurando el control y mejora continua de indicadores operativos (ventas, rotación, merma, servicio).
• Asegurar una excelente atención al cliente en cada tienda, transmitiendo la cultura organizacional.
• Colaborar con áreas de soporte (Recursos Humanos, Abasto, Auditoría, Sistemas, Relaciones Laborales, Proveedores).
• Desarrollar estrategias de retención de personal y promoción del servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Sueldo base de $20,000 BRUTOS MENSUALES
• Bonos de productividad basados en indicadores (hasta $30,000 adicionales)
• Prestaciones de ley
• Convenios con distintas tiendas departamentales y autoservicio por parte de Grupo Salinas
• Descuentos en gimnasios
• Convenio con ULA para estudiar licenciaturas y maestrías
• Herramientas de trabajo (automovil y celular)
• Ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 46 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area