Supervisor De Ventas

Buscojobs México; Veracruz; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana busca un Supervisor de Ventas con al menos 3 años de experiencia liderando equipos, preferentemente en el sector de lubricantes. El candidato deberá manejar personal y coordinar la apertura de rutas, además de cumplir con los objetivos de ventas. Se ofrece un salario base a partir de $15,500 MXN mensuales, junto con beneficios adicionales como vales de despensa y automóvil.

Servicios

Vales de despensa

Automóvil

Equipo celular

Formación

• 3 años liderando equipos de venta.
• Conocer gráficamente el estado y zonas de cobertura.
• Disposición para viajar y coordinar rutas de vendedores.

Responsabilidades

• Identificación de clientes potenciales y revisión del cobro de ventas.
• Organización y calendarización de pedidos.
• Cumplimiento de objetivos de venta.

Conocimientos

Experiencia en ventas de lubricantes

Liderazgo

Manejo de personal

Apertura de rutas

Educación

Licenciatura truncada (Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial)

Descripción del empleo

Supervisor de Ventas - Veracruz

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

LUBER LUBRICANTES, empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en la fabricación y venta de productos automotrices, industriales, proceso/plastificantes, anticongelantes, grasas y presurizados. Se invita a formar parte del equipo de trabajo. Requisito: GERENTE DE SUCURSAL Y VENTAS.

• Zona de trabajo: El Tejar, Teresa Mendoza Delgado, El Tejar – Medellín, Veracruz
• Indispensable: Tener experiencia en el giro y en el puesto

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura truncada (Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial)
• Experiencia: 3 años liderando equipos de venta
• Conocer gráficamente el estado y zonas de cobertura
• Apertura de rutas
• Manejo de personal
• Recuperación de cartera vencida
• Funciones: Identificación de clientes potenciales; revisión y seguimiento al cobro de ventas efectuadas; organización y calendarización de pedidos con las diferentes áreas; apertura y prospección de mercados; establecimiento de procesos de innovación para mejora continua; cumplimiento de objetivos de venta; atención al cliente
• Experiencia en supervisión de equipo de ventas; experiencia en ventas de lubricantes (preferente); experiencia en cambaceo
• Gestión de equipo a distancia; administración general de la sucursal; manejo de personal
• Desarrollo e implementación de procesos para impulsar resultados; liderazgo, motivación e influencia
• Disposición para viajar; coordinación de rutas de los vendedores; establecimiento de cuotas de venta

OFRECEMOS

• Salario Base + vales de despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular
• Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado
• Sueldo: A partir de $15,500.00 MXN al mes
• Beneficios: vales de despensa
• Tipo de jornada: Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Hace cuánto tiempo salió de su último empleo?
• ¿Cuáles son sus pretensiones económicas?
• ¿A cuánto tiempo vive de El Tejar – Medellín, Veracruz?
• ¿Tiene experiencia comprobable como Gerente de Sucursal en empresas de lubricantes o canal refaccionario? ¿Cuál sería?

Experiencia:

• Cuenta con experiencia laboral en lubricantes automotrices: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Supervisor Regional de Ventas

Descripción Del Trabajo

Importante empresa de telefonía busca Supervisor Regional de Ventas; preferencia con experiencia en telefonía.

• Personas a cargo: 5 supervisores
• Promotor de la región; seguimiento del rendimiento de Sell Out
• Seguimiento del logro de la cuota del supervisor (región)
• Supervisor acciones de bajo rendimiento (región)
• Seguimiento del bajo rendimiento del supervisor (región)
• Estrategia de comunicación de la región
• Seguimiento del uso del RMS del supervisor; logro del KPI de RMS de la región
• Resolución de problemas/consultas en la región
• Implementación mensual de objetivos y estrategias de SO regionales
• Elaboración y seguimiento de procedimientos para resolución de incidencias (inscripciones, cancelaciones, cambios de tiendas, calendarios vacacionales, incentivos, etc.)
• Desarrollar habilidades empresariales y fomentar una cultura de alto rendimiento mediante motivación y coaching
• Plan general de activaciones mensuales por región

• Comunicación directa con el Gerente Regional para estrategia Sell Out
• Relación regional con el cliente para negociar incentivos, exposiciones y actividades POS
• Desarrollo inicial de Data Analytics y seguimiento con Business Intelligence
• Rotación de personas según desempeño de SO (KPIs)

• Implementar la estrategia regional de visibilidad (materiales, accesorios, inversión en LDU)
• Seguimiento de la temporada y uso de materiales POP en tiendas
• Seguimiento de rastreadores de acciones y accesorios
• Trabajar con el equipo de capacitación para mejorar el conocimiento de los promotores
• Desarrollar estrategia regional de capacitación por canal
• Estrategia de referencia por región
• Seguimiento del plan de capacitación de bajo rendimiento

Ofrecemos:

• Sueldo
• Comisiones
• Ayuda de transporte
• Prestaciones de ley
• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Salario: $12,000.00 - $20,000.00 al mes
• Horario: Turno de 8 horas