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Supervisor De Ventas

Grupo Mars

Oaxaca de Juárez

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa líder en ventas busca un Líder de Ventas en Oaxaca para dirigir su equipo hacia el éxito. Se requiere experiencia en ventas y supervisión, con habilidades de liderazgo y enfoque en resultados. El puesto ofrece un sueldo base semanal, bonos, fondo de ahorro y seguros. Buscamos un apasionado del trabajo en campo y servicio al cliente que esté listo para asumir desafíos. ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Servicios

Sueldo base semanal
Bono Mensual
Fondo de ahorro de 13%
30 días de aguinaldo
50% de prima vacacional
Seguro de Vida
Seguro gastos médicos menores

Formación

  • Licencia de manejo vigente.
  • Experiencia en ventas a detalle y manejo de equipos.
  • Disponibilidad para supervisar en diferentes zonas.

Responsabilidades

  • Dirigir y supervisar a un equipo de vendedores para alcanzar objetivos.
  • Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación.
  • Desarrollar estrategias para aumentar la participación de mercado.
  • Establecer relaciones con los clientes y gestionar conflictos.
  • Capacitar y desarrollar al equipo de ventas.

Conocimientos

Liderazgo
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Descripción del empleo

¡Si eres un apasionado de las ventas, un líder nato, con gusto por el trabajo en campo y seviciio al cliente tu puedes ser nuestro proximo lider de ventas

Ofrecemos :
  • Sueldo base semanal
  • Bono Mensual
  • Fondo de ahorro de 13%
  • 30 dias de aguinaldo
  • 50% de prima vacacional
  • Seguro de Vida
  • Seguro gastos medicos menores.
Requisitos :
  • Licencia de manejo vigente
  • Experiência en ventas a detalle, acostumbrado a trabajo de campo
  • Experiência en supervision y direccion de grupos.
  • Disponibilidad para supervisar en zonas foraneas
Responsabilidades :
  • Dirigir y supervisar a un equipo de vendedores a detalle para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
  • Evaluar y analizar el rendimiento individual y del equipo, y proporcionar retroalimentación adecuada.
  • Desarrollar estrategias efectivas para aumentar la participación de mercado y lograr un crecimiento sostenible.
  • Establecer relaciones sólidas con los clientes y manejar cualquier problema o conflicto relacionado con las ventas.
  • Capacitar y desarrollar constantemente al equipo de ventas

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