Supervisor de producción Vaciado a Presión

Kohler Co.; Benito Juárez; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kohler Co. busca un supervisor de taller de vaciado bajo modalidad onsite en Juárez, Nuevo León. Liderarás un equipo, asegurarás la productividad y la seguridad, y promoverás mejoras continuas en los procesos.

Se valoran experiencia en manufactura y conocimientos de herramientas de mejora de procesos. Formación técnica y dominio de Windows son deseables. Es un puesto de planta con desarrollo y beneficios.

Formación

• Experiencia de 1 a 2 años en manufactura, preferentemente en una planta de gran tamaño.

Responsabilidades

• Supervisar a un grupo de operadores de vaciado y definir actividades diarias.
• Monitorear desempeño y proporcionar retroalimentación y capacitación.
• Velar por la calidad general del trabajo y seguimiento de la calidad.
• Garantizar seguridad y uso de equipo de protección personal.
• Iniciar proyectos para mejorar procesos de vaciado.
• Identificar y analizar problemas del proceso y proponer mejoras.
• impulsar la mejora continua (Kaizen, Six Sigma, 5S).
• Capacitar a nuevos colaboradores y actualizar la capacitación conforme ISO 9000.
• Coordinar vacaciones y gestionar asistencia del personal.
• Revisar registros de tiempo y completar evaluaciones de desempeño.
• Elaborar informes y colaborar en proyectos especiales.
• Gestionar desempeño de maquinaria y ejecutar planes de acción.
• Cumplir funciones de salud y seguridad establecidas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Capacitación de personal

Habilidad de monitoreo de desempeño

Aplicaciones de Microsoft Windows

Educación

Bachillerato o título técnico

Herramientas

Microsoft Windows

Descripción del empleo

Opportunity

Work Mode: Onsite

Location

Onsite – Juárez, Nuevo León, México

FUNCIÓN PRINCIPAL

Bajo la supervisión directa del Supervisor General del Taller de Vaciado a Presión (Planta I), es responsable de liderar a un grupo de personas para lograr la ejecución diaria de las metas de productividad de su área, así como de facilitarles los medios necesarios para realizar sus tareas.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Responsable de supervisar a un grupo de operadores de vaciado, estableciendo las actividades laborales diarias, monitoreando el desempeño y brindando retroalimentación y capacitación, con el fin de cumplir con el programa de producción establecido.
• Coordinar la calidad general del trabajo del grupo y demostrar un conocimiento básico de los estándares de calidad. Liderar al grupo para monitorear y dar seguimiento a la calidad de manera efectiva.
• Responsable de la seguridad general del grupo; asegurar que todos los colaboradores de producción en el área de trabajo cuenten con el equipo de protección personal requerido y lo utilicen.
• Iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos de Vaciado.
• Identificar y analizar problemas relacionados con el proceso de vaciado y proponer mejoras.
• Mantener una cultura de mejora continua identificando oportunidades de optimización de procesos y apoyando el uso de herramientas de mejora continua (Kaizen, Six Sigma, 5S).
• Capacitar a los nuevos colaboradores del área y brindar capacitación de refuerzo al personal de planta según surjan necesidades o cambien los procesos; dicha capacitación debe estar actualizada y cumplir con la norma ISO 9000.
• Coordinar las vacaciones de los colaboradores de acuerdo con los requisitos del programa de producción.
• Revisar diariamente los registros de tiempo de los colaboradores y realizar las correcciones necesarias, así como gestionar los puntos de asistencia. Completar las evaluaciones de desempeño del personal en las fechas establecidas.
• Elaborar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas por la supervisión.
• Responsable del desempeño en la utilización de maquinaria; establecer y ejecutar planes de acción para abordar los problemas principales que afecten este indicador.
• Cumplir con las funciones y responsabilidades de salud y seguridad establecidas para este puesto.

Skills/Requirements

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA EDUCACIÓN:

Se valorará contar con estudios de bachillerato o un título técnico.

EXPERIENCIA

Se valorará contar con 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura, particularmente en una planta de gran tamaño y en un puesto similar.

FORMACIÓN

Se valorará contar con conocimientos prácticos en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.

Why Choose Kohler?

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About Us

It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact [e-mail] . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.