General Supervisor - Shift Leader

Kohler Co.; Benito Juárez; Presencial; MXN 520.000 - 760.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kohler Co. busca un coordinador de producción para liderar un equipo en Juárez, NL, manteniendo el enfoque en seguridad, calidad y eficiencia de entregas. El rol implica coordinación entre áreas, mentoría de supervisores y cumplimiento de objetivos de producción en un entorno automotriz.

Se requiere experiencia en manufactura, capacidad analítica y habilidades de liderazgo; disponibilidad para rotar turnos y gestionar KPIs. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de Kohler.

Formación

• 3-5 años de experiencia en la industria automotriz (Tier 1-2-3 u OEM) o manufactura afín.
• Capacidad para liderar resolución de problemas y aprovechar capacidades analíticas.
• Experiencia en liderazgo/gestión (Sindicato, asalariado, oficios calificados o similar).
• Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP).
• Competente en MS Office (Word, Excel, SharePoint).
• Inglés 85%.
• Control de personal y seguimiento del proceso productivo.
• Experiencia en gestión de grupos de trabajo (50 personas).
• Disponibilidad de horarios.

Responsabilidades

• Responsable de las actividades diarias de un equipo de producción, incluida la gestión de los miembros y el cumplimiento de los objetivos.
• Brindar orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establecer expectativas.
• Coordinación y supervisión de actividades de producción; cumplimiento de seguridad, calidad, entregas y costos.
• Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders.
• Gestión de la producción en piso de producción.
• Promover, educar, comunicar y dar seguimiento a iniciativas de seguridad.
• Mantener la cultura de seguridad mediante auditorías e investigación de incidentes.
• Ayudar a obtener recursos para operaciones efectivas.
• Asignar mano de obra según necesidad; plan de liberación para entrenamiento.
• Liderar reuniones de turno para SPQRC.
• Ejecutar talleres CIP en Calidad y Costo.
• Apoyar al gerente de la unidad ante problemas de mano de obra con el sindicato.
• Gestionar presupuesto y mejoras de productividad.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación

Organización

Gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Motivar a otros

Delegación

Coordinación

Multitarea

Educación

Ingeniería Industrial u afines

Herramientas

MS Office

SharePoint

Descripción del empleo

Ubicación: Kohler Faucets, Juarez, NL. / Onsite

FUNCIONES BÁSICAS

Sus funciones básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto. Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una finalización exitosa y oportuna.

El coordinador de producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficina de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y miembros del equipo. para apoyar la tarea por área.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

• Responsable de las actividades diarias de un equipo de producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las entregas, los costes y el medio ambiente.
• Proporciona orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y clarifica responsabilidades.
• Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de materiales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo y predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción.
• Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders
• Gestiona la producción en piso de producción
• Promueve, educa, comunica y da seguimiento a iniciativas de seguridad.
• Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías, observación e investigación de incidentes.
• Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización.
• Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS), procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de gestión en relación con las operaciones de producción.
• Debe estar dispuesto a rotar turnos.
• Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de liberación para entrenamiento.
• Liderar reuniones de turno para SPQRC.
• Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.
• Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas de mano de obra en conjunto con el sindicato.
• Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de productividad.

RELACIONES Y CONTACTOS

• Relaciones de supervisión:
• Gerente – Gerente de Operaciones
• Supervisores de Producción y Team leaders de Producción
• Relaciones con la organización:
• Contacto frecuente con todos los departamentos de Kohler SFO y gerentes.
• Contacto diario con áreas de soporte:
• Materiales
• Mantenimiento
• Calidad
• Procesos
• Seguridad
• Mejora Continua
• RH

Relaciones con negocios externos: NA

REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

• 3 - 5 años de Experiencia en la Industria Automotriz (Tier 1-2-3 u OEM)o afín a Manufactura
• Capacidad para liderar actividades de resolución de problemas y aprovechar las capacidades analíticas.
• Experiencia en Liderazgo/Gestión (Sindicato, Asalariado, Oficios Calificados o similar)
• Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP)
• Competente en MS Office (Word, Excel, SharePoint)
• Inglés 85 %
• Control de personal (Eslabon, deseable) y seguimiento del proceso productivo.
• Experiencia en gestión de grupos de trabajo (50 personas)
• Disponibilidad de horarios

FORMACIÓN

Cualquier combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos es válida. Sin embargo, preferimos lo siguiente:

• Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines.

HABILIDADES

• Organización
• Comunicación
• Habilidad de hacer muchas cosas a la vez
• Gestión del tiempo
• Resolución de problemas
• Habilidad para delegar
• Trabajo en equipo
• Capacidad para motivar a otros
• Habilidades de liderazgo y gestión.

Rasgos de Personalidad

Críticos: Trabajo en equipo, innovar y levantar la mano.

Soporte: Respeto y seguimiento.

Comportamientos

• Lidera con carácter, ética e integridad por sobre todas las cosas.
• Vive la misión, principios rectores y creencias clave en su forma de trabajar.
• Respeta y crea valor para todas las partes interesadas (clientes, colaboradores, comunidades, medio ambiente, accionistas…)
• Lidera con humildad, escucha con atención, respeta a todos y da crédito generosamente.
• Lidera con pasión, valentía y compromiso absoluto hacia el éxito de la compañía.

Soporte: Desplegar el entrenamiento y conocimientos a nuevos miembros en la operación y/o modificaciones a la operación siempre con el pro de la seguridad, gente, calidad, entrega, costo y medio ambiente.

Why Choose Kohler?

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It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact [e-mail] . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.