Subgerente de Tienda Santa Fe-1

Carter's/OshKosh; Santa Fe; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Carter’s Inc. busca talento para liderar una tienda de Carter’s/OshKosh, enfocada en bebés y niños. Se valora experiencia en retail, mínimo 2 años comprobables, y capacidad para dirigir equipos, ventas y operaciones diarias en piso.

El perfil exige bachillerato concluido o licenciatura en curso, vivir a una hora de la tienda y habilidades de comunicación con clientes y equipo. Debe manejar KPI de retail como CONVERSIÓN, UPT, ATV y AUR para lograr resultados.

Formación

• Experiencia comprobable en retail, mínimo 2 años.
• Bachillerato concluido o licenciatura en curso.
• Vivir a máximo 1 hora de la zona de labor.
• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Analizar y gestionar KPI (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes y ejecución operativa.
• Administrar personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias para lograr resultados.
• Desarrollar y capacitar al equipo de trabajo.
• Manejar valores según el proceso establecido.
• Administración de mercancía desde envío hasta piso de ventas.

Conocimientos

Experiencia en retail

Liderazgo

Comunicación efectiva

KPI’s retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura

Descripción del empleo

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.