Strategic HR Business Partner & Talent Coach

Koch; Región Sur; Presencial; MXN 650.000 - 950.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Molex busca un socio de negocio de RRHH en México para acelerar y fortalecer la cultura organizativa mediante coaching de liderazgo, alineación estratégica y toma de decisiones basada en principios, influyendo directamente en desarrollo del talento, la retención y el cumplimiento normativo, contribuyendo al éxito de nuestro sitio.

Trabajarás con operación, técnico y liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento, apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios y

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.
• Inglés conversacional.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Preferentemente experiencia en manufactura, industrial o transformación.
• Historial de coaching, liderazgo e influencia en supervisores y profesionales del negocio.
• Enfoque en análisis financiero enfocado a RRHH.

Responsabilidades

• Proveer coaching y asesoría a supervisores y líderes en temas de talento y desempeño.
• Colaborar con personal de operación, técnico y de liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento.
• Apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones mediante colaboración con áreas de cumplimiento y legal.
• Participar en planes de sucesión y programas de retención para asegurar continuidad del negocio.
• Resolver situaciones complejas de relaciones laborales con un enfoque económico y eficaz.

Conocimientos

Coaching

Leadership

Influence

Talent management

English

Conflict resolution

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Descripción del empleo

Molex busca un socio de negocio de RRHH en México para acelerar y fortalecer la cultura organizativa mediante coaching de liderazgo, alineación estratégica y toma de decisiones basada en principios, influyendo directamente en desarrollo del talento, la retención y el cumplimiento normativo, contribuyendo al éxito de nuestro sitio.

Trabajarás con operación, técnico y liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento, apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios y