HR Business Partner

Koch; Región Sur; Presencial; MXN 650.000 - 950.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Molex busca un socio de negocio de RRHH en México para acelerar y fortalecer la cultura organizativa mediante coaching de liderazgo, alineación estratégica y toma de decisiones basada en principios, influyendo directamente en desarrollo del talento, la retención y el cumplimiento normativo, contribuyendo al éxito de nuestro sitio.

Trabajarás con operación, técnico y liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento, apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios y

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.
• Inglés conversacional.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Preferentemente experiencia en manufactura, industrial o transformación.
• Historial de coaching, liderazgo e influencia en supervisores y profesionales del negocio.
• Enfoque en análisis financiero enfocado a RRHH.

Responsabilidades

• Proveer coaching y asesoría a supervisores y líderes en temas de talento y desempeño.
• Colaborar con personal de operación, técnico y de liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento.
• Apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones mediante colaboración con áreas de cumplimiento y legal.
• Participar en planes de sucesión y programas de retención para asegurar continuidad del negocio.
• Resolver situaciones complejas de relaciones laborales con un enfoque económico y eficaz.

Conocimientos

Coaching

Leadership

Influence

Talent management

English

Conflict resolution

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Descripción del empleo

Location(s): Zacoalco de Torres, Jalisco

Company: Molex

Career Field: Human Resources

Job Number: 194790

Tu Trabajo

Como socio de negocio de RRHH en Molex, acelerarás y fortalecerás nuestra cultura organizativa mediante coaching de liderazgo, alineación estratégica y toma de decisiones basada en principios. Este puesto influye directamente en el desarrollo del talento, la retención y el cumplimiento normativo, contribuyendo al éxito de nuestro sitio.

Nuestro Equipo

Molex crea conexiones para la vida al habilitar tecnologías que transforman el futuro y mejoran vidas. Con presencia en más de 40 países, Molex ofrece una gama completa de productos, servicios y soluciones de conectividad para las industrias de comunicaciones de datos, médica, industrial, automotriz y de electrónica de consumo.

Lo que Harás

• Proveer coaching y asesoría a supervisores y líderes en temas de talento y desempeño.
• Colaborar con personal de operación, técnico y de liderazgo para identificar y cerrar brechas de talento.
• Apoyar la ejecución de la estrategia de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones mediante colaboración con áreas de cumplimiento y legal.
• Participar en planes de sucesión y programas de retención para asegurar continuidad del negocio.
• Resolver situaciones complejas de relaciones laborales con un enfoque económico y eficaz.

Quién eres

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado (requerido).
• Inglés conversacional
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Preferentemente experiencia en ambientes de manufactura, industrial o transformación.
• Historial demostrado de coaching, liderazgo e influencia en supervisores y profesionales del negocio.
• Enfoque en análisis financiero enfocado a RRHH.

Qué te Daría Ventaja

• Experiencia en industrias de Manufactura

En Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.

Quiénes Somos

Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica.

Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.

En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.