Strategic Communications Director: Reputation & Growth

MetLife; Estado de México; Hybrid; MXN 1.800.000 - 2.400.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro médico mayor

Seguro de vida

Bonos por desempeño

Fondo de ahorro

Plan de pensiones

Licencias extendidas

Día cumpleaños libre

Voluntariado

Día Patrimonio Cultural

Eventos culturales

Zusammenfassung

MetLife México busca un Director Senior de Comunicación Corporativa para definir y ejecutar la estrategia integral de comunicación. Liderarás narrativas, gestión de PR y coordinación entre áreas para fortalecer la reputación y apoyar el crecimiento del negocio.

Se requiere experiencia en comunicación corporativa, manejo de crisis y liderazgo de equipos, además de un enfoque estratégico y visión global. Beneficios atractivos y cultura enfocada en talento y desempeño.

Qualifikationen

• Licenciatura en áreas afines y posgrado valorizado.
• Experiencia en comunicación corporativa en entornos regulados.
• liderar equipos y manejar crisis de reputación.

Aufgaben

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa.
• Desarrollar narrativas y mensajes para fortalecer la reputación.
• Gestionar PR, relaciones con medios y liderazgo de pensamiento.
• Supervisar equipos y agencias externas, con gobernanza e indicadores.
• Coordinar comunicaciones entre áreas para mensajes consistentes.
• Guiar la estrategia de ventas, clientes y stakeholders.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Comunicación ejecutiva

Gestión de crisis

Relaciones públicas

Ausbildung

Licenciatura en Comunicación

Posgrado en Comunicación Estratégica

Tools

Herramientas de monitoreo de medios

Dashboards e indicadores

IA para contenidos

Jobbeschreibung

MetLife México busca un Director Senior de Comunicación Corporativa para definir y ejecutar la estrategia integral de comunicación. Liderarás narrativas, gestión de PR y coordinación entre áreas para fortalecer la reputación y apoyar el crecimiento del negocio.

Se requiere experiencia en comunicación corporativa, manejo de crisis y liderazgo de equipos, además de un enfoque estratégico y visión global. Beneficios atractivos y cultura enfocada en talento y desempeño.