Strategic Buyer

Keurig Dr Pepper

México

Presencial

MXN 700.000 - 900.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios superiores a la ley

Descripción de la vacante

Keurig Dr Pepper busca un Comprador Estratégico de Empaque Flexible para gestionar la compra estratégica y operativa de materiales flexibles en México, asegurando suministro, calidad y costos competitivos. Se valoran habilidades analíticas y negociación en un entorno de bebidas, con enfoque en eficiencia y cumplimiento de estándares.

El candidato ideal posee 3–4 años de experiencia en empaques o ingredientes en consumo masivo y dominio de herramientas ERP/Excel, con inglés avanzado para

Formación

  • Licenciatura en Administración, Negocios, Comercio Internacional, Ingeniería Mecánica/Industrial o afín.
  • 3 a 4 años de experiencia en compras de empaques o ingredientes en consumo masivo, automotriz o farmacéuticas.
  • Dominio de Excel/ERP (SAP, Oracle u otro) y habilidades analíticas.
  • Excelente capacidad de negociación y análisis de costos.
  • Inglés avanzado.

Conocimientos

Análisis de costos
Inglés avanzado
Habilidades analíticas
Negociación
Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración/Negocios/Comercio Internacional/Ingeniería (Mecánica/Industrial)

Herramientas

Excel
SAP
Oracle

Descripción del empleo

Descripción del trabajo:

Nos encontramos en la búsqueda de:

Comprador Estratégico de Empaque Flexible

Objetivo del puesto:

Gestionar la compra estratégica y operativa de materiales flexibles (etiquetas, films, mangas termoencogibles, bolsas de polietileno, tapas flexibles, charolas de cartón, entre otros) asegurando el abastecimiento oportuno, la calidad requerida y la optimización de costos, en cumplimiento con los estándares de la industria de bebidas.

Recompensas totales:

Beneficios superiores a la ley.

Requisitos:
  • Lic. Administración, Negocios, Comercio Internacional, Ingeniería Mecánica, Industrial y/o afines.
  • 3 a 4 años de experiencia en compras de Empaques o Ingredientes en empresas del ramo del consumo masivo, automotriz o farmacéuticas.
  • Habilidades analíticas y dominio de Excel/ERP (SAP, Oracle, u otro).
  • Excelente capacidad de negociación y análisis de costos.
  • Inglés avanzado.
Competencias
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación Efectiva
  • Negociación
  • Creatividad
  • Innovación
Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador depreferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sienten valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

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