Data Engineer

Keurig Dr Pepper

México

Presencial

MXN 420.000 - 660.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios superiores a la ley.

Descripción de la vacante

Keurig Dr Pepper busca un Ingeniero de datos para diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración, transformación y almacenamiento de datos que respalden la toma de decisiones en la empresa. Participarás en proyectos de analítica, automatización y calidad de datos relacionados con ventas, producción, logística y distribución, aplicando SQL, Python y herramientas de BI.

Se valorará experiencia en servicios cloud y capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y aprendizaje

Formación

  • Licenciatura o ingeniería en áreas afines.
  • 2 a 3 años de experiencia en análisis o ingeniería de datos.
  • Ingles intermedio.

Conocimientos

Pensamiento analítico
Atención al detalle
Capacidad de aprendizaje continuo
Trabajo en equipo
Organización y seguimiento
Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura/ingeniería en Sistemas, Informática o Ciencia de Datos

Herramientas

SQL
Python
DBT
Databricks
Relational DBs (SQL Server, PostgreSQL, MySQL)

Descripción del empleo

Descripción del trabajo:
Ingeniero de datos
Objetivo del puesto

Realizar el diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos de integración, transformación y almacenamiento de datos para garantizar información confiable y oportuna que apoye la toma de decisiones en la empresa. Participar en proyectos de analítica, automatización y calidad de datos relacionados con ventas, producción, logística y distribución.

Recompensas totales:

Beneficios superiores a la ley.

Requisitos:
  • Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencia de Datos o carrera afín.
  • 2 a 3 años de experiencia en análisis o ingeniería de datos.
  • Ingles intermedio
Conocimientos técnicos
  • SQL avanzado
  • Python (deseable)
  • DBT (deseable)
  • Databricks (deseable)
  • Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, etc.).
  • Conceptos de ETL y modelado de datos.
  • Conocimiento en herramientas BI como Power BI o Tableau.
  • Experiencia con servicios cloud (AWS, Azure o GCP).
Competencias
  • Pensamiento analítico.
  • Atención al detalle.
  • Capacidad de aprendizaje continuo.
  • Trabajo en equipo.
  • Organización y seguimiento.
  • Comunicación efectiva.
Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador depreferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

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