Brand Sr Coord

Keurig Dr Pepper; México; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios superiores a la ley

Descripción de la vacante

Keurig Dr Pepper busca un Coordinador de marca para analizar, desarrollar y dar seguimiento a la estrategia de marca en su portafolio de bebidas. El rol requiere analizar datos de consumo y el desempeño de campañas para fortalecer posicionamiento y crecimiento en Norteamérica y mercados relevantes.

Se valorará experiencia en consumo masivo, manejo de herramientas de marketing y habilidades de comunicación en inglés intermedio-avanzado.

Formación

• Licenciatura en Marketing, Administración o afín.
• 2 a 4 años de experiencia en marketing o gestión de marca (preferentemente en consumo masivo).
• Conocimiento en investigación de mercado y análisis de datos.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de marketing.
• Inglés intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Analizar, desarrollar y dar seguimiento a la estrategia de marca para fortalecer su posicionamiento, consistencia y crecimiento en el mercado de bebidas.
• Analizar datos, tendencias de consumo y desempeño de campañas para impulsar resultados.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Creatividad e innovación

Organización y gestión de proyectos

Educación

Licenciatura en Marketing, Administración o afín

Herramientas

Herramientas digitales de marketing

Descripción del empleo

Descripción del trabajo:

Nos encontramos en la búsqueda de:

Coordinador de marca

Objetivo del puesto:

Analizar, desarrollar y dar seguimiento a la estrategia de marca para fortalecer su posicionamiento, consistencia y crecimiento en el mercado de bebidas, a través del análisis de datos, tendencias de consumo y desempeño de campañas.

Recompensas totales:

Beneficios superiores a la ley.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Administración o afín.
• 2 a 4 años de experiencia en marketing o gestión de marca (preferentemente en consumo masivo).
• Conocimiento en investigación de mercado y análisis de datos.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de marketing.
• Inglés intermedio-avanzado.

Competencias

• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Creatividad e innovación
• Organización y gestión de proyectos

Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador depreferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.