Staff Data Engineer

Dropbox Tech Blog; Irapuato; A distancia; MXN 1.062.000 - 1.592.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dropbox Tech Blog busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento. El rol es 100% remoto y se centra en identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación de la empresa.

Como socio de negocio, gestionarás todo el ciclo de reclutamiento, colaborarás con líderes y diseñarás estrategias de sourcing para cubrir perfiles técnicos y de liderazgo a nivel internacional.

Formación

• Experiencia demostrada reclutando perfiles técnicos y de liderazgo.
• Capacidad para gestionar todo el ciclo de reclutamiento con foco en la experiencia del candidato.
• Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.

Conocimientos

Full-cycle recruiting

Sourcing strategies

Stakeholder management

Remote recruitment

Descripción del empleo

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.