Sr Analyst Logistics Dangerous Goods

Henkel Ag & Co. Kgaa; Tijuana; A distancia; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Henkel Ag & Co. Kgaa busca un Senior Recruiter experimentado para unirse al equipo global de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota.

Serás socio clave para líderes de negocio, desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas y gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento para traer talento excepcional. Buscamos a alguien con comprensión del mercado laboral, sourcing excepcional y pasión por conectar personas con oportunidades, trabajando desde un entorno 100%

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Capacidad para trabajar de forma 100% remota.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.
• Gestionar prioritarias y prosperar en un entorno 100% remoto.

Conocimientos

Sourcing avanzado

Entrevistas personales

Gestión de relaciones

Experiencia ATS

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

• Ofertas de Sr Analyst Logistics Dangerous Good...

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo