Sr Strategic Sourcing Supvr

Honeywell International, Inc.; Chihuahua; Remote; MXN 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Job summary

Honeywell International, Inc. busca un Sourcing Specialist para unirse al equipo global en una modalidad 100% remota. Identificará y atraerá talento excepcional para roles desafiantes, aprovechando fuentes innovadoras y estrategias de búsqueda avanzadas.

El candidato ideal maneja herramientas de reclutamiento para ampliar el alcance y construir una red sólida de candidatos para posiciones actuales y futuras, manteniendo autonomía y flexibilidad de un trabajo remoto.

Qualifications

• Experiencia en sourcing de talento y reclutamiento.
• Capacidad para identificar candidatos pasivos y activos.
• Excelentes habilidades de comunicación y networking.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing efectivas para identificar candidatos pasivos y activos.
• Utilizar una amplia gama de herramientas y plataformas de reclutamiento para maximizar el alcance.
• Construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales para roles actuales y futuros.
• Realizar búsquedas proactivas y campañas de atracción de talento dirigidas.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y hiring managers para comprender los requisitos de los puestos.

Skills

Sourcing

Identificación de talento

Búsqueda proactiva

Job description

• Ofertas de Sr Strategic Sourcing Supvr en Chih...

Nuestro cliente está en busca de un Sourcing Specialist altamente eficiente y creativo para unirse a su equipo global en una modalidad 100% remota . Tu misión será identificar y atraer talento excepcional para una variedad de roles desafiantes, utilizando fuentes innovadoras y estrategias de búsqueda avanzadas. Este puesto es ideal para profesionales apasionados por la conexión humana y la construcción de equipos sólidos, que disfrutan de la autonomía y la flexibilidad de un trabajo remoto. Serás una pieza clave para el crecimiento estratégico de la empresa, asegurando que contemos con las personas adecuadas para cada desafío.

• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing efectivas para identificar candidatos pasivos y activos.
• Utilizar una amplia gama de herramientas y plataformas de reclutamiento para maximizar el alcance.
• Construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales para roles actuales y futuros.
• Realizar búsquedas proactivas y campañas de atracción de talento dirigidas.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y hiring managers para comprender los requisitos de los puestos.