Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation)

Capital Empresarial Horizonte; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.800.000 - 2.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario de Oficina

Esquema 100% nómina

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores (SGMM familiar

SV 1 millón

Vales de despensa

30 días de aguinaldo

PTU

Descripción de la vacante

Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana líder en Recursos Humanos y Tecnología, busca un Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation) para liderar proyectos estratégicos de transformación tecnológica dentro del portafolio HR.

El rol es 100% presencial en CDMX desde el primer día. El candidato debe tener más de 12 años de experiencia en PM, dominio de marcos ágiles y experiencia en Workday/HR Tech, con capacidad para interactuar a nivel C‑suite y gestionar cambios organizacionales

Formación

• Inglés profesional obligatorio para liderar reuniones y presentar avances a stakeholders internacionales.
• Más de 12 años de experiencia profesional en gestión y entrega de proyectos complejos.
• Experiencia en marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) aplicada a tecnología.
• Experiencia en implementación/optimización o integración de sistemas de gestión de Capital Humano, con énfasis en Workday.

Responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo dentro del portafolio de RR.HH.
• Colaborar con líderes de RR.HH. y equipos técnicos encargados de Workday y otros sistemas core.
• Definir y reforzar modelos de gobernanza de proyectos, asegurando hitos, presupuestos y entregables clave.
• Implementar estrategias de Gestión del Cambio para garantizar la adopción de nuevas tecnologías y flujos de trabajo.
• Facilitar la articulación entre requerimientos del negocio y capacidad técnica para soluciones integrales.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Inglés profesional

Liderazgo Ágil

Workday

HR Tech

Gestión de Stakeholders

Comunicación ejecutiva

Cross-functional teams

Negociación

Análisis de negocios

Educación

Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Administración, PSO, Finanzas

Maestría o PMP

Herramientas

Workday

HRIS

Descripción del empleo

Acerca del Rol

Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation) Para laborar de manera 100% presencial desde el primer día (Onsite Day 1) en CDMX.

Buscamos un Sr. Project Manager de alto nivel para incorporarse al portafolio de Recursos Humanos (HR Portfolio), bajo la supervisión de un ECO Senior Project Manager (SPM). El candidato seleccionado será responsable de liderar de manera simultánea proyectos estratégicos de transformación tecnológica y operacional, conectando áreas de negocio (HR Leadership) con equipos de tecnología especializados.

Requisitos

• Inglés profesional / fluido obligatorio (capacidad para liderar reuniones ejecutivas y presentar avances a stakeholders internacionales).
• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Finanzas o carrera afín (Deseable Maestría o Certificación PMP / PMI).
• Más de 12 años de experiencia profesional con un enfoque comprobado en la gestión y entrega exitosa de proyectos complejos (Project Management Delivery).
• Experiencia indispensable en marcos de trabajo Ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) aplicada a la gestión de proyectos de tecnología.
• Dominio en proyectos de implementación, optimización o integración de sistemas de gestión de Capital Humano, con especial énfasis en Workday y otras plataformas de RR.HH. (HR Tech).
• Experiencia altamente deseable dentro del sector financiero: Banca de Inversión (Investment Banking), Mercados de Capitales (Capital Markets) o Gestión de Activos (Asset Management - AM).
• Sólidos conocimientos y experiencia en procesos de Gestión del Cambio (Change Management), facilitando la adopción organizacional de nuevas tecnologías y flujos de trabajo.
• Excelente capacidad de Gestión de Interesados (Stakeholder Management) y comunicación ejecutiva a nivel C-Level / directivo.
• Habilidad demostrada para alinear equipos multidisciplinarios e interfuncionales (cross-functional teams), promoviendo modelos de gobernanza estándar, visión end-to-end y nuevas formas de trabajo.

Responsabilidades Clave

• Liderar la planificación, ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo dentro del portafolio de Recursos Humanos.
• Colaborar estrechamente con líderes del área de RR.HH. y equipos técnicos encargados de la plataforma Workday y otros sistemas core de la organización.
• Definir, establecer y reforzar modelos de gobernanza de proyectos, asegurar el cumplimiento de hitos (milestones), presupuestos y entregables clave.
• Implementar estrategias de Gestión del Cambio (Change Management) para garantizar la transición suave hacia nuevos procesos y herramientas de RR.HH.
• Facilitar la articulación entre los requerimientos del negocio y la capacidad técnica de ejecución, "conectando los puntos" para asegurar soluciones integrales.
• Presentar avances, riesgos, planes de mitigación y métricas de desempeño ante audiencias ejecutivas y comités de dirección.

Ofrecemos

• Horario de Oficina
• Esquema 100% nómina
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)