Senior HR Systems & Transformation Lead - Onsite (CDMX)

Capital Empresarial Horizonte; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.200.000 - 2.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores (SGMM familiar

30 días de aguinaldo

Vales de despensa

PTU

Descripción de la vacante

Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana de RR.HH. y TI, busca un Sr. Project Manager para liderar proyectos de transformación HR (Workday y HR Tech) 100% presencial en CDMX, reportando a un ECO Senior PM.

Se requieren >12 años de experiencia, inglés profesional, experiencia en marcos ágiles y gestión de cambios; PMP/PMI valorado. Interactúa con dirección y equipos técnicos para lograr entregables de alto impacto.

Formación

• Requisitos: Inglés profesional; capacidad para liderar reuniones ejecutivas y presentar avances a stakeholders internacionales.
• Experiencia >12 años en gestión y entrega de proyectos complejos.
• Experiencia en marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) aplicada a tecnología.
• Experiencia en implementación/optimización de sistemas de gestión de Capital Humano (HR Tech).

Responsabilidades

• Liderar planificación, ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos en HR IT.
• Colaborar con RR.HH. y equipos técnicos en Workday y otros core HR sistemas.
• Definir gobernanza de proyectos, hitos y presupuestos.
• Gestionar el cambio organizacional para adopción de nuevas herramientas.
• Presentar avances y métricas ante ejecutivos y comités de dirección.

Conocimientos

Inglés profesional

Gestión de Proyectos

Liderazgo de Stakeholders

Equipes cross-functional

HR Tech / HR Projects

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas/Administración

Maestría o Certificación PMP/PMI

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana de RR.HH. y TI, busca un Sr. Project Manager para liderar proyectos de transformación HR (Workday y HR Tech) 100% presencial en CDMX, reportando a un ECO Senior PM.

Se requieren >12 años de experiencia, inglés profesional, experiencia en marcos ágiles y gestión de cambios; PMP/PMI valorado. Interactúa con dirección y equipos técnicos para lograr entregables de alto impacto.