Senior HR Tech Transformation Lead (Onsite)
Capital Empresarial Horizonte
Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana líder en Recursos Humanos y Tecnología, busca un Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation) para liderar proyectos estratégicos de transformación tecnológica dentro del portafolio HR.
El rol es 100% presencial en CDMX desde el primer día. El candidato debe tener más de 12 años de experiencia en PM, dominio de marcos ágiles y experiencia en Workday/HR Tech, con capacidad para interactuar a nivel C‑suite y gestionar cambios organizacionales
Formación
- Inglés profesional obligatorio para liderar reuniones y presentar avances a stakeholders internacionales.
- Más de 12 años de experiencia profesional en gestión y entrega de proyectos complejos.
- Experiencia en marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) aplicada a tecnología.
- Experiencia en implementación/optimización o integración de sistemas de gestión de Capital Humano, con énfasis en Workday.
Responsabilidades
- Liderar la planificación, ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo dentro del portafolio de RR.HH.
- Colaborar con líderes de RR.HH. y equipos técnicos encargados de Workday y otros sistemas core.
- Definir y reforzar modelos de gobernanza de proyectos, asegurando hitos, presupuestos y entregables clave.
- Implementar estrategias de Gestión del Cambio para garantizar la adopción de nuevas tecnologías y flujos de trabajo.
- Facilitar la articulación entre requerimientos del negocio y capacidad técnica para soluciones integrales.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana líder en Recursos Humanos y Tecnología, busca un Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation) para liderar proyectos estratégicos de transformación tecnológica dentro del portafolio HR.
El rol es 100% presencial en CDMX desde el primer día. El candidato debe tener más de 12 años de experiencia en PM, dominio de marcos ágiles y experiencia en Workday/HR Tech, con capacidad para interactuar a nivel C‑suite y gestionar cambios organizacionales
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
