Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Johnson Controls busca un Ingeniero/a de manufactura para desarrollar, implementar y optimizar procesos de ensamble, asegurando seguridad, calidad y productividad.
Se requiere Ingenierías afines, al menos 7 años de experiencia en producción, dominio del inglés y experiencia en POU, balanceo de líneas y proyectos Lean. Se valoran AutoCAD y SolidWorks. Trabajo en sitio en Monterrey, con opciones de crecimiento profesional.
Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.
Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.
Desarrollar, implementar y optimizar procesos de manufactura para líneas de ensamble, asegurando la seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de los objetivos operativos. Será responsable de la implementación y mantenimiento del trabajo estándar, diseño de estaciones de trabajo, definición de puntos de uso (Point of Use - POU) para materiales y soporte continuo a las operaciones de producción.
Implementación de Trabajo Estándar (Standard Work).
Soporte a líneas de ensamble de alto volumen.
Diseño e implementación de Puntos de Uso (Point of Use - POU).
Balanceo de líneas de producción.
Estudios de tiempos y movimientos.
Desarrollo de instrucciones de trabajo.
Proyectos de Lean Manufacturing y mejora continua.
Manejo de software de diseño (AutoCAD, SolidWorks), deseable
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.