Manufacturing Engineer

Johnson Controls; Apodaca; On-site; MXN 420,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones integrales

Desarrollo profesional

Ambiente colaborativo e inclusivo

Equilibrio vida laboral y bienestar

Proyectos de impacto

Job summary

Johnson Controls en México busca un Ingeniero de Manufactura para desarrollar, implementar y optimizar procesos de ensamble, asegurando seguridad, calidad y productividad. Liderarás la implementación de estándares de trabajo y el balanceo de líneas, con foco en Lean Manufacturing y mejoras continuas.

Se requiere Ingeniería Industrial/Mecánica/Mecatrónica y al menos 5 años de experiencia en entornos de producción.

Qualifications

• Implementación de Trabajo Estándar (Standard Work).
• Soporte a líneas de ensamble de alto volumen.
• Diseño e implementación de Puntos de Uso (POU).
• Balanceo de líneas de producción.
• Estudios de tiempos y movimientos.
• Desarrollo de instrucciones de trabajo.
• Proyectos de Lean Manufacturing y mejora continua.
• Introducción de nuevos productos (NPI), deseable.

Responsibilities

• Implementar, documentar y mantener estándares de trabajo para procesos de ensamble.
• Brindar soporte diario a las líneas de producción para resolver problemas relacionados con seguridad, calidad, entrega y productividad.
• Diseñar y optimizar estaciones de trabajo bajo principios ergonómicos y Lean Manufacturing.
• Crear y mantener instrucciones de trabajo, ayudas visuales y documentación de procesos.
• Desarrollar e implementar sistemas de Punto de Uso (POU) para asegurar el abastecimiento eficiente de componentes y materiales en las estaciones de ensamble.
• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en reducción de desperdicios, mejora de flujo y aumento de productividad.
• Realizar estudios de tiempos y movimientos para establecer capacidades y balanceo de líneas.
• Participar en actividades de lanzamiento de nuevos productos y cambios de ingeniería.
• Coordinar actividades con las áreas de Producción, Calidad, Logística, Planeación y Mantenimiento.
• Analizar indicadores de desempeño e implementar acciones correctivas.
• Liderar eventos Kaizen y proyectos Lean para optimizar procesos de manufactura.

Skills

Industrial engineering

Mechanical engineering

Mechatronics

Inglés

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Mecatrónica

Job description

Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo lider en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.

Objetivo general del puesto:

Desarrollar, implementar y optimizar procesos de manufactura para líneas de ensamble, asegurando la seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de los objetivos operativos. Será responsable de la implementación y mantenimiento del trabajo estándar, diseño de estaciones de trabajo, definición de puntos de uso (Point of Use - POU) para materiales y soporte continuo a las operaciones de producción.

¿Qué harás?

• Implementar, documentar y mantener estándares de trabajo (Standard Work) para procesos de ensamble.
• Brindar soporte diario a las líneas de producción para resolver problemas relacionados con seguridad, calidad, entrega y productividad.
• Diseñar y optimizar estaciones de trabajo bajo principios ergonómicos y Lean Manufacturing.
• Crear y mantener instrucciones de trabajo, ayudas visuales y documentación de procesos.
• Desarrollar e implementar sistemas de Punto de Uso (POU) para asegurar el abastecimiento eficiente de componentes y materiales en las estaciones de ensamble.
• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en reducción de desperdicios, mejora de flujo y aumento de productividad.
• Realizar estudios de tiempos y movimientos para establecer capacidades y balanceo de líneas.
• Participar en actividades de lanzamiento de nuevos productos y cambios de ingeniería.
• Coordinar actividades con las áreas de Producción, Calidad, Logística, Planeación y Mantenimiento.
• Analizar indicadores de desempeño (OEE, productividad, eficiencia, scrap, retrabajos, tiempos muertos) e implementar acciones correctivas.
• Liderar eventos Kaizen y proyectos Lean para optimizar procesos de manufactura.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y manufactura.

¿Qué estamos buscando?

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia como Ingeniero de Manufactura en entornos de producción y ensamble.
• Mínimo 5 años de experiencia como Ingeniero de Manufactura en entornos de producción y ensamble.
• Experiencia comprobable en:

Implementación de Trabajo Estándar (Standard Work).

Soporte a líneas de ensamble de alto volumen.

Diseño e implementación de Puntos de Uso (Point of Use - POU).

Balanceo de líneas de producción.

Estudios de tiempos y movimientos.

Desarrollo de instrucciones de trabajo.

Proyectos de Lean Manufacturing y mejora continua.

Introducción de nuevos productos (NPI), deseable.

Introducción de nuevos productos (NPI), deseable.

• Inglés intermedio-avanzado.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.