Superintendente de Materiales / Materials Superintendent

Johnson Controls, Inc.; Apodaca; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete integral de prestaciones

Oportunidades de desarrollo profesiona

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Johnson Controls en México busca un líder de operaciones de almacén para dirigir recibos, almacenamiento y flujo de materiales en turnos de producción, asegurando seguridad, calidad y eficiencia.

Se requiere ingeniería o licenciatura, 6–8 años en logística y 3 años en liderazgo, con SAP y Excel avanzado; inglés deseable. Ofrecen crecimiento, estabilidad y un equipo de alto rendimiento.

Trabajarás en planta con múltiples turnos, con foco en mejora continua y reducción de costos.

Qualifications

• Ingeniería o licenciatura concluida.
• 6 a 8 años de experiencia en Materiales, Almacenes, Logística u operaciones de manufactura.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en liderazgo operativo.
• Experiencia en administración de operaciones de almacén y abastecimiento a producción.
• Conocimiento avanzado de SAP aplicado a operaciones y movimientos de materiales.
• Excel avanzado y experiencia en análisis de datos, indicadores y reportes gerenciales.
• Experiencia demostrable en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y productividad.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.

Responsibilities

• Dirigir, desarrollar y evaluar el desempeño de supervisores de almacén en turnos.
• Establecer objetivos operativos, responsabilidades, prioridades y mecanismos de seguimiento para los equipos.
• Desarrollar capacidades de liderazgo, análisis, toma de decisiones y resolución de problemas de sus supervisores.
• Asegurar una estructura de delegación, cobertura operativa y desarrollo de líderes de respaldo.
• Promover cultura de responsabilidad, disciplina operativa, mejora continua y orientación a resultados.
• Asegurar el cumplimiento de recibos, almacenamiento, surtido y abastecimiento a producción en todos los turnos.
• Administrar recursos humanos, equipos, espacios y capacidades operativas.
• Garantizar la ejecución de transacciones de materiales en SAP con controles establecidos.
• Asegurar estandarización de procesos y transferencia de información entre turnos.
• Coordinar con Producción, Planeación, Compras y áreas de inventarios para atender problemas operativos.
• Identificar restricciones de capacidad y desarrollar estrategias de mejora de flujo de materiales.

Skills

Liderazgo

Análisis de datos

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones basada en datos

Gestión de equipos

Autonomía

Education

Ingeniería o licenciatura

Tools

SAP

Excel

Job description

Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.

Objetivo del puesto

Dirigir, administrar y optimizar integralmente las operaciones de almacén, recibos y flujo de materiales en los diferentes turnos de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, eficiencia operativa y abastecimiento oportuno a las líneas de producción.

Buscamos un líder con sólida capacidad analítica, pensamiento estratégico, alto nivel de autonomía y orientación a resultados, capaz de anticipar riesgos, desarrollar soluciones sostenibles, liderar equipos de supervisión y promover iniciativas de mejora continua.

La posición requiere una comunicación ejecutiva proactiva, capacidad para gestionar situaciones complejas y habilidad para transformar los objetivos de la Gerencia de Materiales en planes de acción y resultados medibles.

Responsabilidades principales

1. Liderazgo y desarrollo organizacionall

• Dirigir, desarrollar y evaluar el desempeño de los supervisores de almacén de los diferentes turnos.
• Establecer objetivos operativos, responsabilidades, prioridades y mecanismos de seguimiento para los equipos bajo su cargo.
• Desarrollar las capacidades de liderazgo, análisis, toma de decisiones y resolución de problemas de sus supervisores.
• Asegurar una estructura efectiva de delegación, cobertura operativa y desarrollo de líderes de respaldo.
• Promover una cultura de responsabilidad, disciplina operativa, mejora continua y orientación a resultados.

2. Administración integral de operaciones

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de recibos, almacenamiento, surtido y abastecimiento de materiales a producción en todos los turnos.
• Administrar eficientemente los recursos humanos, equipos, espacios y capacidades operativas del departamento.
• Garantizar la ejecución correcta y oportuna de transacciones de materiales en SAP, incluyendo el cumplimiento de los controles y procedimientos establecidos.
• Asegurar la estandarización de procesos, comunicación y transferencia efectiva de información entre turnos.
• Coordinar con Producción, Planeación, Compras y las áreas responsables de inventarios la atención de problemas que afecten la continuidad operativa.
• Identificar restricciones de capacidad y desarrollar estrategias que permitan mejorar el flujo de materiales y la utilización de recursos.

3. Planeación operativa, análisis y gestión de riesgos

• Analizar el desempeño integral de los turnos e identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
• Anticipar riesgos relacionados con el flujo de materiales, disponibilidad de recursos, capacidad de almacenamiento y cumplimiento de requerimientos de producción.
• Desarrollar planes preventivos y de contingencia para minimizar interrupciones operativas.
• Evaluar escenarios, identificar causas raíz y determinar soluciones basadas en datos y análisis de impacto.
• Tomar decisiones dentro de su nivel de autoridad, considerando seguridad, calidad, productividad, costos y continuidad operativa.
• Escalar oportunamente situaciones críticas a la Gerencia de Materiales, presentando análisis, alternativas, recomendaciones y planes de recuperación.

4. Indicadores, productividad y mejora continu a

• Establecer mecanismos de seguimiento, análisis y control de los principales indicadores operativos.
• Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua orientados al incremento de productividad, optimización de recursos y reducción de costos operativos.
• Identificar y eliminar desperdicios, actividades sin valor agregado e ineficiencias en los procesos de almacén y flujo de materiales.
• Liderar iniciativas de estandarización, optimización de procesos y fortalecimiento de controles operativos.
• Asegurar la implementación efectiva y sostenibilidad de las acciones correctivas y preventivas.
• Presentar periódicamente resultados, avances de proyectos, riesgos y oportunidades de mejora a la Gerencia de Materiales.

5. Comunicación ejecutiva y colaboración interdepartamental

• Mantener informada proactivamente a la Gerencia de Materiales sobre desempeño, riesgos, desviaciones y acciones relevantes.
• Participar en reuniones gerenciales y operativas, presentando información clara, estructurada y sustentada en indicadores.
• Establecer mecanismos efectivos de coordinación con Producción, Planeación, Compras, Calidad y Logística, respetando los alcances y responsabilidades de cada departamento.
• Impulsar la resolución de problemas interdepartamentales mediante análisis, negociación y colaboración.
• Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos, responsables y fechas de implementación.

6. Seguridad, calidad y cumplimient o

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y procedimientos operativos establecidos.
• Impulsar una cultura preventiva, incluyendo prácticas seguras de almacenamiento, manejo y movimiento de materiales.
• Asegurar la implementación y sostenibilidad de metodologías 5S y estándares de organización del almacén.

Requisitos

• Ingeniería o licenciatura concluida.
• Preferentemente 6 a 8 años de experiencia en Materiales, Almacenes, Logística, Supply Chain u operaciones de manufactura.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones de liderazgo operativo, preferentemente administrando supervisores o múltiples equipos de trabajo.
• Experiencia en administración de operaciones de almacén y abastecimiento a producción en ambientes manufactureros.
• Conocimiento avanzado de SAP aplicado a operaciones y movimientos de materiales.
• Excel avanzado y experiencia en análisis de datos, indicadores y reportes gerenciales.
• Experiencia demostrable en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y productividad.
• Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, 5S y análisis de causa raíz.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.
• Experiencia en operaciones de múltiples turnos.
• Competencias críticas
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Alto nivel de autonomía, iniciativa y responsabilidad por resultados.
• Liderazgo de líderes y desarrollo de talento.
• Anticipación de riesgos y pensamiento preventivo.
• Toma de decisiones fundamentada en datos.
• Resolución estructurada de problemas complejos.
• Comunicación ejecutiva, clara, precisa y proactiva.
• Capacidad de influencia, negociación y colaboración interdepartamental.
• Gestión de prioridades, recursos y proyectos de mejora.
• Orientación a resultados, productividad y eficiencia operativa.
• Disponibilidad: Para atender las necesidades operativas de una planta con múltiples turnos (NO rota turnos).

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.