Squad Manager Sr

IT Seekers; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.000.000 - 1.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Descripción de la vacante

IT Seekers busca un Senior Squad Manager para liderar la ejecución de una transformación empresarial interna de alta prioridad. El rol fusiona operaciones del negocio, procesos de personas, tecnología y datos, con un enfoque en automatización y cambio organizacional.

El candidato coordinará planes, hitos y dependencias entre pods transdisciplinarios; reportará a ejecutivos y asegurará resultados medibles en un entorno ambiguo y dinámico.

Formación

• Licenciatura concluida
• Mínimo 6 años de experiencia en estrategia, consultoría, transformación empresarial/digital a gran escala, gestión de programas u operaciones de producto.
• Inglés avanzado indispensable.

Responsabilidades

• Ejecutar y traducir la hoja de ruta de transformación en planes de entrega, hitos y responsables.
• Orquestar el programa y gobernanza entre múltiples flujos de trabajo y pods.
• Identificar y mitigar riesgos, gestionar dependencias y cuellos de botella.
• Gestionar la comunicación con partes interesadas de alto nivel (C-Level) en tecnología, datos y negocio.
• Medir el impacto y rendición de cuentas de la transformación en la organización.

Conocimientos

Liderazgo de ejecución

Orquestación de squads ágiles

Gestión de programas

Comunicación con C-Level

Resolución de problemas complejos

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Empresa con más de 12 años en el área de tecnologías de la información, se encuentra en búsqueda de unSenior Squad Manager para liderar la ejecución de una iniciativa de transformación empresarial interna de alta prioridad. El rol se ubica en la intersección entre las operaciones del negocio, procesos de personas, tecnología, datos, automatización y gestión del cambio.El candidato será responsable de traducir la intención estratégica en una ejecución coordinada a través de múltiples pods transdisciplinarios. No se trata de un rol tradicional de gestión de proyectos, sino de un líder de transformación estructurado capaz de operar en la ambigüedad, aportar orden a la complejidad y mantener el ritmo operativo hacia resultados medibles.

Responsabilidades Principales:

• Ejecución y Entrega: Traducir la hoja de ruta de transformación en planes de entrega accionables, hitos, responsables, cronogramas e interdependencias entre pods.
• Orquestación del Programa y Gobernanza: Coordinar la alineación entre múltiples flujos de trabajo, diseñando la estructura de gobernanza y el ritmo operativo.
• Gestión de Riesgos y Dependencias: Identificar y mitigar riesgos de manera proactiva, gestionando dependencias y cuellos de botella en la entrega.
• Comunicación y Alineación Ejecutiva: Gestionar la comunicación con partes interesadas de alto nivel, alineando expectativas entre la tecnología, los datos y el negocio.
• Seguimiento del Impacto: Medir el desempeño, asegurar la rendición de cuentas (accountability) y monitorear el impacto de la transformación en la organización.

Requisitos del Perfil:

• Escolaridad: Licenciatura concluida.
• Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en estrategia, consultoría, transformación empresarial/digital a gran escala, gestión de programas u operaciones de producto.
• Idioma: Inglés Avanzado (indispensable).
• Conocimientos y Competencias Deseables:Trayectoria probada en la orquestación de squads ágiles, pods o modelos de entrega escalados.
• Familiaridad con tecnología, datos, automatización, herramientas habilitadas por IA y modelos operativos digitales.
• Experiencia interactuando con líderes C-Level y preparando presentaciones/materiales ejecutivos.
• Deseable experiencia en industrias de operaciones intensivas (p. ej., aviación, logística, transporte).
• Habilidades Blandas:Capacidad de navegar y operar efectivamente en entornos ambiguos y dinámicos.
• Pensamiento sistémico y estructurado para la resolución de problemas complejos.
• Liderazgo de ejecución, orquestación y alineación de equipos multidisciplinarios.
• Mentalidad orientada al cambio, la adopción tecnológica y el impacto.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores.