Senior Manager Strategy Business Development

Confidential; Estado de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora está en búsqueda de un líder estratégico que impulse el análisis de negocio y la transformación de su equipo. Se requiere 5-8 años de experiencia en consultoría estratégica, habilidades de comunicación sobresalientes y capacidad para influir en distintos niveles. Este rol ofrece alta visibilidad y un entorno dinámico enfocado en la innovación y el crecimiento.

Formación

• 5–8 años de experiencia en consultoría estratégica, preferentemente en Big Four.
• Experiencia en liderazgo de equipos y procesos de transformación organizacional.
• Bilingüe, dominio de inglés y español.
• Análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Alta organización y accountability.
• Comunicación escrita y oral de alto nivel, interacción con ejecutivos y stakeholders.
• Experiencia liderando equipos y transformación organizacional.
• Bilingüe: inglés y español.
• Definir estrategia e impactar resultados de negocio.
• Rol de alta visibilidad ante la alta dirección.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico, aportando análisis e ideas.
• Liderar el análisis de business cases y planes estratégicos.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para alinear iniciativas.
• Dirigir y reorganizar al equipo para evolucionar a contribuciones estratégicas.
• Colaborar con líderes de distintas áreas y geografías para alinear iniciativas.
• Impulsar la ejecución de iniciativas estratégicas con responsables y métricas de impacto.

Conocimientos

Influir y construir alianzas

Análisis y pensamiento crítico

Resolución de problemas

Comunicación sobresaliente

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Visión estratégica

Educación

Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o áreas relacionadas

MBA altamente deseable

Descripción del empleo

Overview

Estamos en búsqueda de un rol estratégico con fuerte visión de negocio, habilidades analíticas y capacidad de influir y colaborar a través de diferentes niveles de la organización. Este rol será responsable de impulsar el análisis de negocio, dar forma a iniciativas estratégicas y liderar la transformación de un equipo de un enfoque principalmente operativo hacia uno más estratégico.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico, aportando análisis e ideas que impulsen el crecimiento del negocio.
• Liderar el análisis de business cases, iniciativas estratégicas, planes estrategicos, cuestionar supuestos y fomentar debates constructivos que fortalezcan la toma de decisiones.
• Preparar materiales previos, asegurar reuniones productivas y dar seguimiento puntual a compromisos.
• Dirigir y reorganizar al equipo para evolucionar de tareas operativas a contribuciones estratégicas.
• Colaborar con líderes de distintas áreas y geografías para alinear iniciativas estratégicas.
• Impulsar la ejecución de iniciativas estratégicas con claridad en responsabilidades, tiempos y métricas de impacto.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o áreas relacionadas (MBA altamente deseable).
• 5–8 años de experiencia profesional, preferentemente con trayectoria en consultoría estratégica (Big Four o firmas equivalentes).
• Capacidad comprobada para influir y construir alianzas sólidas a través de funciones.
• Habilidades avanzadas de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Altamente organizado, con excelente seguimiento y enfoque en accountability.
• Comunicación sobresaliente (oral y escrita), capaz de interactuar con ejecutivos y stakeholders diversos.
• Experiencia liderando equipos y gestionando procesos de transformación organizacional.
• Bilingüe: dominio de inglés y español.
• Experiencia integrándose rápidamente a nuevos negocios y gestionando múltiples stakeholders.
• definir estrategia e impactar resultados de negocio.
• Rol de alta visibilidad con exposición directa a la alta dirección.
• Entorno dinámico, colaborativo y enfocado en innovación y crecimiento.