Senior Talent Acquisition Specialist (Remote, Global)

Royal Caribbean Cruises Ltd; Xico; Remote; MXN 707,000 - 1,237,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

100% remota

Desarrollo profesional

Proyectos internacionales

Cultura colaborativa

Job summary

Royal Caribbean Cruises Ltd está buscando un Talent Acquisition Specialist para trabajar de forma 100% remota en un entorno global. Diseñarás y ejecutarás estrategias de adquisición de talento, gestionarás el ciclo completo de reclutamiento y colaborarás con managers de contratación para cubrir roles críticos en tecnología y consultoría.

El puesto exige al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition o sourcing, dominio de herramientas de búsqueda avanzada y excelentes habilidades de

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonal y de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en remoto.
• Fluidez en español y buen nivel de inglés (deseable).

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para una variedad de roles.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender necesidades y objetivos.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS.
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.

Skills

Talent Acquisition

Sourcing

Comunicación

Negociación

Remote work

Inglés

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Royal Caribbean Cruises Ltd está buscando un Talent Acquisition Specialist para trabajar de forma 100% remota en un entorno global. Diseñarás y ejecutarás estrategias de adquisición de talento, gestionarás el ciclo completo de reclutamiento y colaborarás con managers de contratación para cubrir roles críticos en tecnología y consultoría.

El puesto exige al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition o sourcing, dominio de herramientas de búsqueda avanzada y excelentes habilidades de