Senior Sales Manager

GE Vernova, Inc.; Monterrey; Presencial; MXN 350.000 - 750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GE Vernova, Inc. sucht eine erfahrene Vertriebsfachkraft mit direktem Kundenkontakt zur Gewinnung von Aufträgen. Die Rolle beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im eigenen Funktionsbereich und trägt wesentlich zur kommerziellen Priorisierung bei.

Eine Führungskompetenz und starkes Urteilsvermögen sind gefordert. Zu den Aufgaben gehört der Verkauf an benannte Kunden; Neue Kundengewinnung erfolgt selten und unterliegt Freigabeprozessen.

Formación

• Umfangreiche Berufserfahrung, vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss.
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.

Responsabilidades

• Verkauf an namentlich genannte Kunden; Neugeschäftsgewinnung erfolgt selten und erfolgt meist nach Freigabeprozess.
• Entwicklung von Fachwissen über aktuelle kommerzielle Entwicklungen; Beeinflussung von Strategien und Richtlinien.
• Unterstützung der Umsetzung von Strategien und Richtlinien innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs.
• Tragen zur Entscheidungsfindung und zur Lösung komplexer Aufgaben in Projekten, Produktlinien, Märkten oder Kampagnen bei.

Conocimientos

Kundenakquise

Vertriebskontakt

Verkaufsverhandlung

Analytische Fähigkeiten

Strategische Einflussnahme

Educación

Bachelor-Abschluss

Descripción del empleo

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Wird von kommerziellen Praktiken und Richtlinien geleitet, die von der Rolle selbst geprägt sein können.Hat erhebliche Kontrolle über/Einfluss auf kommerzielle Prioritäten.Es besteht moderate Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszuführen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verkauf an namentlich genannte Kunden, Hinzufügen eines neuen Kunden erfolgt ausgesprochen selten und unterliegt in der Regel einem Überprüfungsprozess. Schließen Großkunden in eine einzelne Unternehmensgruppe/Gewinn- und Verlustrechnung ein
• Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No