Senior Environmental/Remedial Project Manager

GE Vernova, Inc.; Monterrey; Presencial; MXN 600.000 - 1.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GE Vernova, Inc. sucht eine erfahrene Fachkraft im Risikomanagement mit Fokus auf strategische, operative und finanzielle Risiken. Die Stelle unterstützt die Unternehmens- und Betriebsgesamtrisiken, bewertet Risikobereitschaft und überwacht kritische Prozesse.

Sie berät regelmäßig das Management, entwickelt Strategien und liefert fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung interner sowie externer Ereignisse. Die Rolle setzt Führungsqualitäten und starke analytische Fähigkeiten voraus.

Formación

• Umfangreiche Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Bachelor-Abschluss als Referenzniveau.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikation.

Responsabilidades

• Unterstützt das Unternehmens- und operative Risikomanagementprogramm durch Implementierung und fortlaufendes Management von Prozessen.
• Analysiert interne und externe Risikoereignisse und bewertet Risikobereitschaft.
• Berät das Management regelmäßig in Fachfragen und leitet relevante Diskussionen.
• Leitet funktionsübergreifende Initiativen mit begrenztem Ressourcenbedarf und moderatem Risiko.
• Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit beeinflussen können.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Projektmanagement

Projektleitung

Educación

Bachelor-Abschluss

Descripción del empleo

Job Description Summary

Ermöglicht es dem Unternehmen, seine strategischen, operativen, Kredit-, Markt- und Liquiditätsrisiken unternehmensweit besser zu verstehen, zu bewerten und zu verwalten. Unternehmens- und operationelle Risikopositionen, Ermittlung und Überwachung der Risikobereitschaft, Bewertung der Kontrolle kritischer Prozesse, Analyse interner und externer Risikoereignisse und Optimierung des operationellen Risikokapitals. Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen.Die Arbeit unterliegt Zielen der Funktionsrichtlinie.Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft.Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Unterstützung des Unternehmens- und betrieblichen Risikomanagementprogramms durch die Implementierung und das fortlaufende Management von Prozessen innerhalb der Geschäftseinheit oder des Hauptsitzes.
• Erfordert eine spezielle Tiefe und/oder Breite des Fachwissens innerhalb der eigenen Disziplin.Möglicherweise ist ein starkes wirtschaftliches Bewusstsein erforderlich, und es wird erwartet, dass die Entwicklung der Strategie im eigenen Bereich, einschließlich der Kontrolle der Ressourcen, sowie die Richtlinienformulierung beeinflusst wird.
• Wertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit beeinflussen können.
• Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme zu lösen, die sich auf die Funktion auswirken.Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen.Kann neue Lösungen für Probleme anbieten, die außerhalb der festgelegten Parameter liegen, und ist in der Lage, Empfehlungen zu erstellen und abzugeben.Verwendet mehrere interne und einige externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen.Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No