Senior Hrbp: Strategic People Partner For Growth

Copeland; Arteaga; Remote; MXN 1.108.000 - 1.662.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Copeland, consultora de captación de talento, busca un Talent Acquisition Partner para unirse al equipo de forma 100% remota. Trabajarás de forma autónoma, apoyado por un equipo global, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre.

El rol implica gestionar procesos de reclutamiento estratégico, desarrollar sourcing y employer branding, realizar entrevistas exhaustivas y asesorar a hiring managers sobre el mercado laboral.

Qualifikationen

• Experiencia en Talent Acquisition o reclutamiento Senior.

Aufgaben

• Gestionar procesos de reclutamiento estratégico para roles clave en diversos sectores.
• Desarrollar estrategias de sourcing y employer branding para atraer talento.
• Realizar entrevistas y evaluación de competencias, referenciación de candidatos.
• Asesorar a hiring managers sobre el mercado laboral y buenas prácticas de contratación.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y stakeholders.
• Analizar datos para optimizar las estrategias de adquisición de talento.

Jobbeschreibung

Descripción Del Trabajo

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento estratégico para roles clave en diversas industrias.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de competencias y referenciación de candidatos .
• Asesorar a los hiring managers de los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con candidatos y stakeholders de los clientes.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de adquisición de talento y reportar el progreso.
• Experiencia sólida y demostrable en Talent Acquisition o roles de reclutamiento Senior, preferentemente en consultoría.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y sourcing , incluyendo el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
• Habilidad para manejar un alto volumen de vacantes complejas y de difícil cobertura.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones a nivel ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y autogestionada en un entorno totalmente remoto .
• La flexibilidad y comodidad de un rol 100% remoto .
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación de vanguardia.
• Trabajar con una cartera diversa de clientes y proyectos innovadores.
• Formar parte de un equipo global colaborativo y orientado a resultados.

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