Senior HR Generalist: Talent & Compliance

Eaton; Ciudad Juárez; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Eaton busca un Generalista Senior de Recursos Humanos para turno 2 en Ciudad Juárez. Ejecutará funciones diarias de RRHH, incluido reclutamiento por hora, relaciones laborales y administración de HRIS (Tress y Oracle).

Imprescindible licenciatura relacionada, 3–5 años de experiencia, y dominio del inglés. Se valora integridad, confidencialidad y habilidades de comunicación para colaborar con gerentes y empleados.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Negocios o campo relacionado.
• 3-5 años de experiencia en RRHH.
• Inglés intermedio oral y escrito.
• Conocimiento de la Ley Laboral Mexicana.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Buenas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad de actuar con integridad y confidencialidad.
• Competente con Microsoft Office.
• Capacidad para aprender HRIS (Tress y Oracle).

Responsibilities

• Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de vacantes por hora; colaborar con gerentes para entender habilidades necesarias.
• Realizar verificaciones de antecedentes y elegibilidad de los empleados.
• Gestionar programas de RRHH, incluidos compensación, beneficios y licencias; disciplinarios; desempeño y talento.
• Atender consultas de solicitantes y empleados; derivar asuntos complejos.
• Asistir a reuniones disciplinarias, despidos e investigaciones.
• Coordinar eventos y mantener registros de empleados (Tress).
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales federales, estatales y locales; revisar políticas.
• Mantener KPI de RRHH (empleados, rotación, asistencia, etc.).
• Realizar otras tareas asignadas.

Skills

Inglés Intermedio

Comunicación verbal

Resolución de conflictos

Organización

Education

Licenciatura RRHH

Psicología

Negocios

Tools

HRIS Tress/Oracle

Job description

Eaton busca un Generalista Senior de Recursos Humanos para turno 2 en Ciudad Juárez. Ejecutará funciones diarias de RRHH, incluido reclutamiento por hora, relaciones laborales y administración de HRIS (Tress y Oracle).

Imprescindible licenciatura relacionada, 3–5 años de experiencia, y dominio del inglés. Se valora integridad, confidencialidad y habilidades de comunicación para colaborar con gerentes y empleados.