Sales Representative - Monterrey

Pos Service Holland; Monterrey; Presencial; MXN 420.000 - 780.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pos Service Holland, centrada en repuestos automotrices, busca un gerente de ventas para identificar oportunidades, coordinar con áreas y gestionar cuentas clave. El rol requiere desarrollar pronósticos y fijar precios para optimizar márgenes y servicio al cliente.

El/la candidato/a deberá viajar hasta 75% del tiempo, participando en ferias y visitas a clientes para asegurar disponibilidad de productos y crecimiento de ingresos en el mercado.

Formación

• Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Ventas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de cinco años en ventas, preferentemente en repuestos automotrices.
• Dominio de la gestión de proyectos, planeación y organización, con enfoque en el cumplimiento de tareas.
• Capacidad para diseñar presentaciones y presentar reportes, análisis y resultados.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita para dirigir a grupos de clientes y empleados.
• Alta precisión, atención al detalle y calidad en entregables.
• Dominio de Office (Excel, Word, Outlook).
• Disponibilidad para viajar hasta 75% del tiempo, incluidas estancias nocturnas y fines de semana.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de venta y llevarlas a buen término coordinando con áreas funcionales.
• Gestionar desempeño de ventas y márgenes de las cuentas asignadas.
• Administrar la fijación de precios de las cuentas asignadas.
• Colaborar para garantizar disponibilidad de productos y evitar inventarios excedentes.
• Cumplir iniciativas y objetivos de ventas y margen.
• Elaborar pronóstico anual de ventas y márgenes.
• Visitar instalaciones de clientes y asistir a ferias cuando sea necesario.
• Desarrollar conocimiento profundo de cada cuenta asignada.
• Mantener coordinación con Servicio al Cliente para garantizar niveles de servicio.
• Proporcionar a la dirección retroalimentación sobre cartera de clientes y áreas de atención.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Presentaciones a clientes

Comunicación efectiva

Análisis de resultados

Resolución de problemas

Educación

Administración de Empresas

Dirección de Ventas

Herramientas

Excel

Word

Outlook

Descripción del empleo

Description

• Identificar oportunidades de venta y llevarlas a buen término mediante la coordinación con las áreas funcionales de la empresa.
• Gestionar el desempeño de ventas y márgenes de las cuentas asignadas.
• Administrar conjuntamente la fijación de precios de las cuentas asignadas.
• Colaborar con las partes clave para garantizar la disponibilidad adecuada de productos y evitar inventarios excedentes.
• Cumplir las iniciativas y objetivos establecidos de ventas y margen.
• Analizar y perfilar nuevas cuentas potenciales.
• Elaborar el pronóstico anual de ventas y márgenes de las cuentas asignadas.
• Colaborar con los gerentes de departamento para resolver problemas e impulsar la mejora continua.
• Visitar las instalaciones de los clientes y asistir a ferias comerciales cuando sea necesario.
• Desarrollar un conocimiento amplio, detallado y profundo de cada cuenta asignada.
• Monitorear las cuentas, analizar las ventas perdidas y tomar medidas correctivas de manera proactiva.
• Mantener una coordinación de alto nivel con el área de Servicio al Cliente para garantizar los niveles de servicio.
• Proporcionar a la dirección retroalimentación de la cartera de clientes y comunicar las áreas que requieren atención, como niveles de servicio, información relevante de la industria, presiones del mercado, entre otras.
• Desarrollar un conocimiento profundo de la industria, el mercado, la línea de productos y la competencia.
• Desarrollar un nivel competente de conocimiento y manejo de todos los programas informáticos necesarios para el desempeño de las funciones del puesto.
• Garantizar la resolución oportuna de las inquietudes de los clientes relacionadas con precios, entregas, calidad y garantías.
• Promover un entorno de trabajo colaborativo, fomentando la comunicación efectiva y las iniciativas de capacitación cruzada para mejorar la productividad, versatilidad y desarrollo de habilidades del equipo.
• Realizar las responsabilidades y tareas adicionales que le sean asignadas por la dirección.

Requirements

Escolaridad, experiencia y habilidades requeridas

• Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Ventas o un campo relacionado.
• Mínimo cinco años de experiencia en ventas, preferentemente en el mercado de repuestos automotrices.
• Dominio de la gestión de proyectos, planeación y organización, con enfoque en el cumplimiento oportuno de las tareas y el uso eficiente del tiempo.
• Capacidad para diseñar presentaciones dirigidas a clientes y presentar reportes, análisis y resultados.
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para dirigirse a grupos de clientes y/o empleados.
• Capacidad para generar soluciones creativas ante desafíos y conflictos complejos, manteniendo una actitud positiva y orientada a resultados.
• Alto nivel de precisión, atención al detalle y calidad en los entregables.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, como Excel, Word y Outlook.
• Disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo, incluyendo estancias nocturnas y fines de semana.