RESPONSABLE DE NOMINA SAP HCM / SAP PAYROLL

Grupo Azvi; Estado de México; Sur place; MXN 180 000 - 300 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Azvi busca profesional para gestionar la nómina en México mediante SAP HCM / SAP Payroll. Se requiere coordinar el ciclo completo, validar incidencias y garantizar el cumplimiento fiscal y laboral, con pagos puntuales.

Se valorará experiencia en construcción o infraestructura y manejo de CFDI, conciliaciones y cierres de nómina, trabajando estrechamente con Finanzas, Contabilidad y TI.

Qualifications

• Licenciatura en Contaduría Pública o afín.
• Deseable especialización en nóminas o legislación laboral.
• Experiencia en SAP HCM / SAP Payroll.
• 3–5 años en administración y procesamiento de nómina.

Responsabilités

• Coordinar el ciclo de nómina desde captura de incidencias hasta cierre y dispersión de pagos.
• Validar faltas, incapacidades, vacaciones y movimientos de personal.
• Ejecutar cálculos de nómina en SAP HCM / SAP Payroll y verificar ISR, IMSS e INFONAVIT.
• Elaborar reportes de nómina, provisiones y costos laborales.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades.

Connaissances

Capacidad analítica

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Organización

Resolución de problemas

Formation

Licenciatura en Contaduría Pública

Outils

SAP HCM / SAP Payroll

Excel avanzado

SUA

IDSE

IMSS/INFONAVIT portales

Description du poste

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.

Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.

Descripción del perfil

Profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia en gestión y procesamiento de nóminas mediante SAP. Responsable de coordinar el ciclo de nómina, validar incidencias y movimientos de personal, asegurar el cumplimiento fiscal y laboral, y garantizar pagos oportunos y correctos.

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable especialización en Nóminas, Seguridad Social o Legislación Laboral.
• Deseable capacitación en SAP HCM / SAP Payroll.
• De 3 a 5 años en administración y procesamiento de nómina.
• Experiencia comprobable en SAP HCM, SAP Payroll o módulos equivalentes.
• Manejo de nóminas semanales, catorcenales, quincenales o mensuales.
• Experiencia en impuestos, seguridad social, finiquitos, liquidaciones y prestaciones.
• Conocimiento de CFDI, conciliaciones contables y cierres de nómina.
• Deseable experiencia en construcción, infraestructura o plantillas operativas numerosas.
• Coordinar el proceso integral de nómina, desde la captura de incidencias hasta el cierre y dispersión de pagos.
• Validar faltas, incapacidades, vacaciones, horas extra, bonos, descuentos, finiquitos y movimientos de personal.
• Ejecutar y dar seguimiento al cálculo de nómina en SAP HCM / SAP Payroll.
• Verificar el cálculo de ISR, cuotas IMSS, aportaciones INFONAVIT y demás obligaciones aplicables.
• Supervisar el timbrado y validación de CFDI de nómina.
• Realizar conciliaciones entre nómina, contabilidad y dispersión bancaria.
• Preparar reportes de nómina, provisiones, costos laborales e indicadores.
• Atender aclaraciones, auditorías y requerimientos de autoridades.
• Coordinarse con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y TI para resolver incidencias.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• SAP HCM / SAP Payroll; deseable SuccessFactors Employee Central.
• Legislación laboral mexicana, Ley del Seguro Social y Ley del ISR.
• Manejo de SUA, IDSE, SIPARE y portales IMSS e INFONAVIT.
• Timbrado y validación de CFDI de nómina.
• Excel intermedio-avanzado, conciliaciones y control de incidencias.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Atención al detalle y precisión numérica.
• Organización y cumplimiento de fechas de cierre.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva, servicio interno y coordinación de equipos.