Analista de nómina

Salesland; Miguel Hidalgo; Sur place; MXN 167 000 - 201 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de gastos médicos

Bonos por KPIs

Prestaciones de ley y superiores

HO

Résumé du poste

Salesland en Chihuahua busca un(a) profesional con gran capacidad de organización para gestionar nóminas completas, desde incidencias hasta el cierre, asegurando el pago puntual y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.

La posición exige 3 años de experiencia, dominio de ERP de nóminas y portales gubernamentales (SUA, IDSE, REPSE), así como competencias de precisión y trabajo bajo presión. Ofrecemos prestaciones de ley y un bono por KPIs.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Contabilidad, Contaduría Pública, Administración o afín.
• Al menos 3 años de experiencia en nómina integral y procesos relacionados.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT e ISR.
• Experiencia con SUA, IDSE, REPSE y portales bancarios.

Responsabilités

• Administrar el proceso integral de nómina, validando incidencias y cálculos.
• Procesar altas/bajas y movimientos internos, asegurando consistencias previas al cálculo.
• Generar y dispersar nómina, calcular finiquitos y liquidaciones.
• Gestionar pagos de prestaciones y realizar conciliaciones con SAT.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades laborales.

Connaissances

Organización

Atención al detalle

Gestión del tiempo

Formation

Licenciatura en Contabilidad, Contaduría Pública o Administración

Outils

ERP de Nóminas

SUA

IDSE

REPSE

portales bancarios

Description du poste

Buscamos a un(a) profesional con gran capacidad de organización, atención al detalle y excelente administración del tiempo para integrarse a un entorno ágil, dinámico y en constante evolución.

¿Cuál será tu misión en este rol? Serás responsable del proceso integral de la nómina: desde la recepción y validación de incidencias hasta la dispersión, timbrado, conciliación y cierre. Tu objetivo es garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Administración de Incidencias:
  • Recibir, revisar y validar incidencias de sucursales, oficinas y centros de trabajo (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, descansos laborados, tiempo extra).
  • Procesar altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos internos, detectando inconsistencias previo al cálculo.
  • Aplicar bonos, descuentos, préstamos (personales o FONACOT) y deducciones, manteniendo controles y evidencias.
• Procesamiento Integral de Nómina:
  • Calcular y procesar nóminas (ordinarias y especiales), sueldos, aguinaldo, PTU y prima vacacional.
  • Calcular finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones y pagos derivados de terminaciones laborales.
  • Administrar, registrar y controlar el pago de prestaciones (fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa).
  • Generar archivos de dispersión bancaria, efectuar el timbrado de recibos (CFDI) y realizar el análisis y cuadre con el SAT.
• Seguridad Social e Impuestos:
  • Manejar plataformas institucionales: SUA, IDSE, Escritorio Virtual del IMSS e INFONAVIT.
  • Realizar el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) y calcular cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones de créditos.
  • Determinar el ajuste anual de impuestos (ISR), retenciones y el Impuesto Sobre Nómina (ISN).
  • Dar seguimiento a incapacidades, cálculo de riesgo de trabajo y participación en su determinación anual.
• Manejo y control de obligaciones para contratistas:
  • REPSE, SIROC, SISUB e IC.
  • Generar reportes ejecutivos de nómina, plantilla y costo laboral.
  • Atender auditorías internas, externas y requerimientos o notificaciones de las autoridades (IMSS, INFONAVIT).

Requisitos del perfil:

• Licenciatura concluida en Contabilidad, Contaduría Pública, Administración o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia sólida comprobable en elaboración, control y procesamiento integral de nómina.

Conocimientos Técnicos:

• Amplio dominio de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT e ISR.
• Manejo indispensable de ERP de Nóminas, portales gubernamentales (SUA, IDSE, REPSE) y portales bancarios.
• Excel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas complejas) y paquetería Office.

Competencias:

• Alto nivel de organización y seguimiento.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Capacidad de análisis, resolución de conflictos y trabajo bajo presión para cumplir con múltiples prioridades y tiempos de entrega.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo $15,000 pesos brutos de sueldo base
• Bono por cumplimiento de KPIs $3,000 pesos netos
• Prestaciones de ley y superiores (HO, seguro de gastos médicos, descuentos varios)