Responsable Administrativo

C&A México; Ciudad de México; Presencial; MXN 156.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + bono por resultados

Pago semanal

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro al tercer mes

Descuento en la marca

Jornada laboral completa (horarios rot

horarios rotativos, incluyendo fines

2 días de descanso

Seguro de Vida

Descripción de la vacante

C&A México busca un Responsable Administrativo para apoyar la operación de la tienda y gestionar RRHH, seguridad y administración de valores.

La posición implica reclutamiento, gestión de expedientes, nómina previa y cumplimiento normativo, con enfoque en servicio al cliente y eficiencia operativa.

Formación

• Licenciatura concluida en áreas administrativas o ingeniería.
• Al menos 1 año de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.
• Capacidad analítica, organización y proactividad.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales conforme políticas y normativas de la compañía.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH.
• Brindar seguimiento a normativas de seguridad e higiene NOM´S, Protección Civil, etc.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
• Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.
• Administración de valores como caja chica y su comprobación.
• Control y manejo de caja general.
• Aperturas, cortes y arqueos de caja.
• Participar activamente en la operación de la tienda y apoyar al equipo y Gerente.

Conocimientos

RRHH

Relaciones laborales

Pre-nómina

Reclutamiento

KPIs

Educación

Licenciatura en áreas administrativas o ingeniería

Descripción del empleo

En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño. Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable.

Responsable Administrativo

Objetivo del puesto

Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y administración de valores, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH.
• Brindar seguimiento oportuno a normativas de seguridad e higiene NOM´S, Protección Civil, etc.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
• Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.
• Administración de valores como caja chica y su comprobación.
• Control y manejo de caja general.
• Aperturas, cortes y arqueos de caja.
• Participar activamente en la operación de la tienda de acuerdo a las necesidades del negocio.
• Brindar soporte al equipo y Gerente de Tienda en actividades administraivas y operativas.
• Participar en auditorías, inventarios, revisiones y procesos internos.

Perfil requerido

• Lic. Concluida en áreas administrativas, ingenierías, etc.
• Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.
• Capacidad analítica, organización y proactividad.
• Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva.
• Experiencia de 6 meses en Seguridad e Higiene.
• Experiencia sólida de 6 meses en Cajas.

Beneficios:

• Sueldo base + Bono por resultados.
• Pago semanal.
• Prestaciones de Ley.
• Fondo de ahorro al tercer mes.
• Descuento en la marca.
• Jornada laboral completa (Disponibilidad de horario, horarios rotativos, incluyendo fines de semana).
• 2 días de descanso.
• Seguro de Vida.