Responsable Abasto

Oxxo (Mexico); Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

FEMSA busca un Jefe de Abastecimiento para Monterrey, NL. Diseñar y ejecutar la estrategia de abastecimiento, gestionar inventarios y garantizar continuidad del flujo de mercancía a nivel nacional. Liderar proveedores, demanda y compras, con foco en indicadores de servicio y costos.

Responsable de evitar quiebres, optimizar niveles de stock y coordinar acciones tácticas para mejorar procesos. Se requiere visión analítica, liderazgo y capacidad de negociación para asegurar el cumplimiento de

Qualifications

• Conocimiento de estrategias de abastecimiento e inventario.
• Capacidad para analizar demanda y generar pronósticos.
• Experiencia en gestión de proveedores y compras.

Responsibilities

• Definir e implementar estrategias de abastecimiento e inventario.
• Garantizar niveles óptimos de inventario y evitar quiebres.
• Analizar demanda, ventas e históricos para pronósticos de abastecimiento.
• Supervisar órdenes de compra y seguimiento de entregas.
• Gestionar relaciones con proveedores clave y niveles de servicio.
• Identificar mejoras en procesos de abastecimiento y logística.
• Diseñar, monitorizar e impulsar KPI de abasto.
• Coordinar acciones para flujo continuo de mercancía.
• Impulsar eficiencia operativa mediante mejoras de procesos y tecnologías.
• Asegurar visibilidad y control de abasto a nivel nacional.

Skills

Supply chain management

Abastecimiento

Planeación de la demanda

Forecasting

Gestión de inventarios

Compras

ERP

WMS

Power BI

Excel avanzado

Tools

Power BI

Excel avanzado

ERP

WMS

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Jefe de Abastecimiento

Localidad: Monterrey, Nuevo León

Propósito del puesto

Diseñar y ejecutar la estrategia de abastecimiento e inventarios para garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de inventario, asegurar la continuidad del flujo de mercancía y contribuir al cumplimiento de los niveles de servicio, mediante la gestión eficiente de proveedores, demanda, compras y cadena de suministro.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar estrategias de abastecimiento e inventario.
• Garantizar niveles óptimos de inventario, evitando sobreinventarios y quiebres de stock.
• Analizar demanda, ventas e históricos para generar pronósticos de abastecimiento.
• Supervisar órdenes de compra y dar seguimiento al cumplimiento de entregas.
• Gestionar la relación con proveedores clave y asegurar niveles de servicio.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de abastecimiento y logística.
• Diseñar, monitorear y mejorar indicadores de desempeño de abasto.
• Coordinar acciones tácticas para asegurar el flujo continuo de mercancía.
• Impulsar la eficiencia operativa mediante mejoras de procesos y tecnologías.
• Asegurar la visibilidad y el control de la salud del abasto a nivel nacional.

Soft Skills

• Pensamiento analítico
• Planeación estratégica
• Liderazgo
• Toma de decisiones
• Comunicación efectiva
• Negociación
• Orientación a resultados
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Inteligencia emocional
• Enfoque de mejora continua
• Gestión de stakeholders

Hard Skills Keywords

• Supply Chain Management
• Abastecimiento
• Planeación de la demanda
• Forecasting
• Gestión de inventarios
• Reabastecimiento
• Compras
• Procurement
• Gestión de proveedores
• Supplier Management
• Control de inventarios
• KPI's logísticos
• OTIF
• Nivel de servicio
• Fill Rate
• S&OP
• Cadena de suministro
• Logística
• Centros de distribución (CEDIS)
• Planeación de materiales
• Órdenes de compra
• Optimización de inventarios
• Análisis de datos
• Power BI
• Excel avanzado
• ERP
• WMS
• Sistemas de gestión de inventarios

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.