Remote Talent Acquisition Specialist: Full-Cycle Recruiter

Omnion Power Matamoros, S.A. De C.V.; Chihuahua; À distance; MXN 240 000 - 420 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work

Flexible hours

Learning platforms

Career growth

Résumé du poste

Omnion Power Matamoros, S.A. De C.V. busca un Talent Acquisition Specialist para liderar el ciclo completo de reclutamiento en un entorno remoto. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas exhaustivas y colaborar con gerentes de contratación de clientes para alinear necesidades y objetivos.

Se valorará capacidad para operar en mercados internacionales, excelentes habilidades de comunicación y manejo de ATS para mantener una base de talento actualizada.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o afín.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de mejores prácticas de adquisición de talento y sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación y uso de redes profesionales.

Responsabilités

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de puestos.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda de talento en plataformas y redes profesionales.
• Realizar entrevistas de selección rigurosas para evaluar habilidades técnicas y conductuales.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y objetivos.
• Asesorar a clientes sobre el mercado laboral y tendencias de talento.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y profesionales.
• Gestionar y optimizar el ATS para una base de datos de talento precisa.
• Participar en comunidades en línea para ampliar redes de talento.

Connaissances

Sourcing

Interviews

ATS

Remote work

Talent acquisition

Formation

Licenciatura en RRHH o afín

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Omnion Power Matamoros, S.A. De C.V. busca un Talent Acquisition Specialist para liderar el ciclo completo de reclutamiento en un entorno remoto. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas exhaustivas y colaborar con gerentes de contratación de clientes para alinear necesidades y objetivos.

Se valorará capacidad para operar en mercados internacionales, excelentes habilidades de comunicación y manejo de ATS para mantener una base de talento actualizada.