Reclutador de Talento Remoto — Ciclo Completo

Softtek

México

Remote

MXN 420,000 - 660,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Salario base competitivo
Trabajo remoto total
Oportunidad de crecimiento

Job summary

Softtek busca un Especialista en Adquisición de Talento para un rol remoto en México, orientado a conectar talento con oportunidades para múltiples clientes. El candidato liderará procesos de reclutamiento, diseñará estrategias de sourcing y evaluará competencias mediante entrevistas y pruebas, trabajando de forma autónoma y en entorno virtual.

Se valora experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, con residencia en México y disponibilidad a tiempo

Qualifications

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en agencia de consultoría.
  • Sólida experiencia en herramientas de búsqueda online como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo y redes profesionales.
  • Dominio de sistemas ATS y otras herramientas tecnológicas para el reclutamiento.
  • Residencia en México y disponibilidad para trabajar a tiempo completo en remoto.

Responsibilities

  • Ejecutar ciclos completos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final para roles diversos.
  • Diseñar y aplicar estrategias de sourcing para identificar candidatos pasivos y activos.
  • Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias para filtrar candidatos.
  • Colaborar con hiring managers para entender necesidades y expectativas.
  • Proporcionar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso.

Skills

Comunicación efectiva
Gestión del tiempo
Proactividad
Autonomía

Education

Licenciatura en Psicología, Administración o RR. HH.

Tools

LinkedIn Recruiter
ATS
Bolsas de trabajo y redes profesionales

Job description

Softtek busca un Especialista en Adquisición de Talento para un rol remoto en México, orientado a conectar talento con oportunidades para múltiples clientes. El candidato liderará procesos de reclutamiento, diseñará estrategias de sourcing y evaluará competencias mediante entrevistas y pruebas, trabajando de forma autónoma y en entorno virtual.

Se valora experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, con residencia en México y disponibilidad a tiempo

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