Regional FMCG Sales Leader — Hermosillo (Hybrid)

Talento 3.0; Hermosillo; Hybrid; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Talento 3.0 busca un Coordinador Comercial Regional para supervisar ventas en Hermosillo, Sonora. Liderarás equipos, desarrollarás planes de ventas y gestionarás distribuidores y puntos de venta, con un enfoque en cumplimiento de metas y ejecución de promociones.

El puesto combina trabajo de oficina y visitas a campo en un modelo híbrido, priorizando resultados, análisis de desempeño y expansión de cuota en la región FMCG.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en gestión comercial en FMCG.
• Capacidad de liderar equipos de ventas.
• Conocimiento del canal minorista y distribución en Hermosillo.
• Habilidades analíticas y de planificación estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsibilities

• Supervisar y liderar equipos de ventas en la región asignada.
• Desarrollar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos.
• Gestionar la relación con distribuidores y puntos de venta clave.
• Analizar el desempeño de ventas, identificar tendencias y proponer acciones correctivas.
• Coordinar la ejecución de promociones, lanzamientos de productos y actividades de marketing en punto de venta.
• Garantizar la correcta exhibición y disponibilidad de los productos en los canales de distribución.
• Realizar reportes periódicos sobre el desempeño comercial y la competencia.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento dentro del equipo comercial.
• Identificar oportunidades de expansión de mercado y mejora de la cuota de ventas.

Skills

Liderazgo de equipos de ventas

Análisis de ventas

Planificación estratégica

Habilidades de comunicación

Negociación e influencia

Education

Licenciatura en Administración, Marketing o afín

Job description

Talento 3.0 busca un Coordinador Comercial Regional para supervisar ventas en Hermosillo, Sonora. Liderarás equipos, desarrollarás planes de ventas y gestionarás distribuidores y puntos de venta, con un enfoque en cumplimiento de metas y ejecución de promociones.

El puesto combina trabajo de oficina y visitas a campo en un modelo híbrido, priorizando resultados, análisis de desempeño y expansión de cuota en la región FMCG.