Reclutador Jr

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un Reclutador Jr. en Ciudad de México. Este rol implica apoyar en la atracción y selección de talento, asegurar una experiencia positiva para los candidatos y manejar diversas herramientas de reclutamiento. Se ofrece un ambiente híbrido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos

Capacitación y acompañamiento constante

Prestaciones de ley y superiores

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento o prácticas profesionales en RRHH.
• Conocimiento básico en herramientas de reclutamiento digital.
• Inglés básico-intermedio deseable.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín

Herramientas

LinkedIn Recruiter

OCC

Indeed

Excel

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos un Reclutador Jr. para unirse a nuestro equipo de Talento. Será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y alineando la contratación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes (LinkedIn, bases de datos, referidos, networking, etc.).
• Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
• Apoyo en la coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Seguimiento y retroalimentación a candidatos en las diferentes etapas del proceso.
• Apoyo en ferias de empleo, eventos universitarios o de atracción de talento.
• Actualización y manejo de bases de datos de candidatos y sistemas de seguimiento (ATS).
• Colaborar en iniciativas de employer branding y comunicación de marca empleadora.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
• Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento o prácticas profesionales en RRHH.
• Conocimiento básico en herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
• Excel intermedio y habilidades de organización.
• Inglés básico-intermedio (deseable).

Habilidades blandas

• Comunicación efectiva y trato cordial.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Proactividad y actitud de servicio.
• Trabajo en equipo y flexibilidad.
• Orientación a resultados.

Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
• Capacitación y acompañamiento constante.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Esquema híbrido/presencial (según políticas).