Reclutador(a) de Campo — Atracción y Selección de Talento

Empack; Región Centro; Sur place; MXN 180 000 - 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo competitivo

Pago semanal

Prestaciones de ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida

Uniforme

Résumé du poste

EMPACK busca reclutador(a) para integrar su equipo y cubrir oportunamente las posiciones de la empresa. Se enfocará en atracción de talento y en la publicación de vacantes, así como en la búsqueda activa de候 candidatos y la realización de entrevistas para identificar perfiles adecuados.

La persona reportará a RRHH y mantendrá comunicación constante con las áreas solicitantes para garantizar tiempos de cobertura y un proceso fluido hasta la incorporación.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2–3 años en reclutamiento, con manejo de perfiles operativos y administrativos.
• Conocimientos en fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección.

Responsabilités

• Atracción de talento: Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
• Entrevistas y selección: Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones iniciales para identificar perfiles acordes a las necesidades de cada puesto.
• Seguimiento del proceso: Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas hasta la incorporación.
• Cobertura de vacantes: Mantener comunicación con las áreas solicitantes para dar seguimiento a las necesidades de personal y tiempos de cobertura.

Connaissances

Organización

Comunicación

Seguimiento

Proactividad

Enfoque a resultados

Formation

Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración

Description du poste

EMPACK busca reclutador(a) para integrar su equipo y cubrir oportunamente las posiciones de la empresa. Se enfocará en atracción de talento y en la publicación de vacantes, así como en la búsqueda activa de候 candidatos y la realización de entrevistas para identificar perfiles adecuados.

La persona reportará a RRHH y mantendrá comunicación constante con las áreas solicitantes para garantizar tiempos de cobertura y un proceso fluido hasta la incorporación.