Reclutador(a) | Programa de Estudiantes

Cummins Latin America; San Luis Potosí; Híbrido; MXN 240.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins Inc. te invita a formar parte de su programa de estudiantes como Reclutador(a). Ubicado en San Luis Potosí, México, el puesto es híbrido con presencia en sitio 3 días por semana.

Seleccionarás talento joven, gestionarás procesos de selección end-to-end y colaborarás con universidades y líderes internos para atraer y contratar a los mejores candidatos. Serás parte de un equipo global con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
• Experiencia trabajando con programas de estudiantes, prácticas o Early Careers.
• Conocimiento de estrategias de atracción y sourcing de talento.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos para cubrir vacantes actuales y futuras.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales.
• Mantener comunicación con candidatos sobre estatus y etapas del proceso.
• Coordinar entrevistas y logística, incluyendo viajes cuando aplique.

Conocimientos

Recruitment

Stakeholder management

English proficiency

Multitasking

Data-driven insights

Educación

Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología o afines

Herramientas

Applicant Tracking System

Descripción del empleo

En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día.

Reclutador(a) | Programa de Estudiantes

San Luis Potosí, México.

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
• Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
• Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
• Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
• Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
• Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
• Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
• Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
• Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
• Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.
• Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.

Para Tener Éxito En Este Rol, Necesitarás

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
• Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicación y consultoría.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico.
• Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones.
• Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento.
• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
• Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.
• Experiencia en procesos de reclutamiento interno y externo.
• Conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de contratación aplicables.
• Comprensión de indicadores y métricas de reclutamiento para impulsar resultados.
• Enfoque centrado en la experiencia del candidato.
• Atención al detalle y excelencia en la ejecución de procesos.
• Compromiso con prácticas de reclutamiento inclusivas y diversidad de talento.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con diversos stakeholders.
• Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

Lo Que Necesitas Para Tener Éxito

• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido con presencia en sitio 3 días por semana en San Luis Potosí.
• Experiencia liderando programas de estudiantes, prácticas profesionales o early careers de principio a fin.
• Experiencia construyendo relaciones estratégicas con universidades y otras fuentes de talento.
• Pasión por el desarrollo de talento joven y la creación de experiencias significativas para estudiantes.

Formación y Experiencia

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Nivel de inglés avanzado.
• Experiencia en reclutamiento dentro de entornos industriales o de manufactura.
• Experiencia gestionando procesos de selección para programas de estudiantes, prácticas profesionales o talento Early Careers.
• Conocimiento y experiencia en estrategias de atracción de talento diverso e inclusivo.
• Experiencia brindando una excelente experiencia a candidatos y líderes contratantes a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.

Job

Human Resources

Organization

Cummins Inc.

Role Category

On-site with Flexibility

Job Type

Exempt - Entry Level

ReqID

2438776

Relocation Package

Yes

100% On-Site

No