Reclutador(a) Senior

Cummins Talent Acquisition; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins en Ciudad Juárez, MX busca un Reclutador Senior para liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, desarrollar estrategias de atracción de talento y colaborar con líderes para entender las necesidades del negocio.

El rol implica entrevistar, evaluar, gestionar ofertas y mantener una experiencia positiva para candidatos y Hiring Managers, apoyando iniciativas de employer branding y analítica de reclutamiento.

Formación

• Capacidad para liderar procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento para identificar y contratar candidatos.
• Asesorar a líderes y stakeholders sobre necesidades de talento.
• Evaluar, entrevistar y seleccionar talento alineado con requisitos y cultura.
• Generar experiencia positiva para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo.
• Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso de contratación.
• Analizar métricas de reclutamiento para impulsar decisiones basadas en datos.
• Participar en iniciativas de employer branding y networking.
• Garantizar cumplimiento de políticas y requerimientos legales.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento.
• Colaborar con líderes para entender necesidades de negocio y brindar asesoría.
• Evaluar, entrevistar y seleccionar talento acorde a requisitos y cultura.
• Gestionar ofertas laborales y acompañar la contratación.
• Analizar métricas e indicadores para impulsar decisiones.
• Participar en iniciativas de employer branding y networking.
• Garantizar cumplimiento de políticas internas y legais.

Conocimientos

Recruiting

Stakeholder management

Sourcing strategies

Interviewing

Offer management

Data-driven decisions

Employer branding

Diversity & Inclusion

Descripción del empleo

En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brinda las herramientas y oportunidades para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Reclutador(a) Senior para unirse a nuestro equipo en Ciudad Juárez | MX

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

• Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones internas y externas.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento para identificar, atraer y contratar a los mejores candidatos.
• Colaborar con líderes y stakeholders para comprender las necesidades del negocio y brindar asesoría durante el proceso de selección.
• Evaluar, entrevistar y seleccionar talento alineado con los requisitos de cada posición y la cultura de Cummins.
• Generar una experiencia positiva y transparente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento.
• Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso de contratación.
• Analizar métricas e indicadores de reclutamiento para impulsar decisiones basadas en datos y oportunidades de mejora.
• Participar en iniciativas de employer branding, eventos de atracción de talento y actividades de networking.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos y requerimientos legales.

Para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Ser una persona proactiva, con sentido de urgencia y capacidad para adaptarse a nuevos desafíos en un entorno dinámico.
• Construir relaciones sólidas con líderes, candidatos y stakeholders, equilibrando necesidades y expectativas para lograr resultados exitosos.
• Comunicarte de forma clara y efectiva con diferentes audiencias, generando confianza y alineación durante todo el proceso de reclutamiento.
• Actuar como un socio estratégico para Hiring Managers y equipos de negocio, brindando asesoría y recomendaciones basadas en las necesidades de talento.
• Tomar decisiones informadas y oportunas, utilizando datos, métricas e información relevante para impulsar los resultados de contratación.
• Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad, organización y seguimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de sourcing para identificar, atraer y desarrollar pipeline de talento diverso y de alta calidad.
• Evaluar candidatos de manera objetiva utilizando metodologías, herramientas y criterios alineados con los requisitos del negocio y las competencias de Cummins.
• Garantizar una experiencia positiva, transparente y consistente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento.
• Utilizar indicadores y análisis de datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
• Colaborar con equipos de Recursos Humanos y stakeholders para desarrollar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
• Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión, valorando diferentes perspectivas, experiencias y formas de pensar.
• Mantener una mentalidad de aprendizaje continuo, apertura al feedback y enfoque en la mejora constante de procesos y resultados.