Reclutador(a) de Personal Directo

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 223.200 - 334.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V. busca un reclutador responsable de atraer y seleccionar talento para posiciones operativas. El candidato manejará el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de vacantes y ofreciendo un servicio de calidad.

Se requiere una licenciatura en áreas afines y al menos un año de experiencia en reclutamiento en la industria manufacturera. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de participar en eventos de reclutamiento.

Formación

• 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en la cobertura de vacantes operativas o de alto volumen.
• Habilidad para dar seguimiento a clientes internos y candidatos.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
• Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento autorizadas.
• Realizar entrevistas de filtro para evaluar candidatos.

Conocimientos

Técnicas de entrevista

Manejo de bolsas de trabajo

Conocimiento de Microsoft Office

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Responsable de atraer, seleccionar y contratar talento para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de reclutamiento efectivas y brindando un servicio de calidad a los clientes internos.

Responsabilidades Principales

• Administrar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
• Publicar vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento autorizadas.
• Realizar entrevistas de filtro para evaluar la experiencia y competencias de los candidatos.
• Coordinar entrevistas con líderes de producción y dar seguimiento al proceso de selección.
• Gestionar la documentación requerida para el proceso de contratación.
• Participar en ferias de empleo, brigadas de reclutamiento y otras actividades de atracción de talento.
• Dar seguimiento oportuno a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
• Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en el sistema de reclutamiento.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para asegurar el cumplimiento de las necesidades de contratación.
• Cumplir con las políticas y procedimientos internos relacionados con el proceso de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente de personal operativo en empresas de manufactura.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office.
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), deseable.
• Disponibilidad para participar en eventos de reclutamiento dentro y fuera de planta.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en cobertura de vacantes operativas o de alto volumen, preferentemente en la industria manufacturera.
• Experiencia brindando atención y seguimiento a clientes internos y candidatos.
• Deseable experiencia en estrategias de reclutamiento de campo y reclutamiento masivo.