Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Coca-Cola FEMSA busca un Prospector - Cambaceo para identificar, prospectar y fidelizar clientes en las rutas Hogar de las zonas asignadas en Puebla. Explicará el portafolio, beneficios y servicios, y entrenará a los clientes sobre las plataformas disponibles.
El rol implica recorrer colonias, generar ventas de garrafón y otros productos, entregar kits de bienvenida y registrar datos en el sistema para altas y recompras, con sueldo base más comisión y prestaciones superiores.
Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Su propósito es identificar, prospectar, capturar y fidelizar clientes en las rutas hogar. Explicar el servicio, nuestro portafolio, los beneficios de ser atendidos por nuestras rutas y capacitar sobre las diferentes plataformas con las que contamos.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.