Prevendedor Comercial - Macuspana

Coca-Cola FEMSA; Macuspana; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa de 10%

Aguinaldo de 30 días

Fondo de ahorro 13%

IMSS

Seguro de vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Prima vacacional del 75%

PTU (utilidades)

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el embotellador líder del Sistema Coca-Cola en México, busca un ejecutivo de ventas de campo en Tabasco para gestionar la venta diaria, planificar visitas a clientes y realizar negociaciones en terreno.

Ofrecemos sueldo base mensual más variable, prestaciones como vales de despensa, aguinaldo, fondo de ahorro, IMSS y seguros, y la posibilidad de crecer dentro de una empresa global.

Formación

• Licencia de Chofer (Tabasco)
• Experiencia en ventas de campo
• Licenciatura afín culminada

Responsabilidades

• Gestionar venta diaria
• Planificación de visitas a clientes
• Trabajo de campo y negociación

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades

• Gestionar venta diaria
• Planificación de visitas a clientes
• Trabajo de campo y negociación

Ofrecemos

Sueldo base mensual + Sueldo variable mensual

Prestaciones

• Vales de despensa de 10%
• Aguinaldo de 30 días
• Fondo de ahorro 13%
• IMSS
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Prima vacacional del 75%
• PTU (utilidades)

Requisitos

• Licencia de Chofer (Tabasco)
• Experiencia en ventas de campo
• Licenciatura afín culminada

HORARIO

7 am - hasta terminar ruta

Lunes a sábados

Descanso en Domingo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.