Program Manager TI

Coppel

México

On-site

MXN 900,000 - 1,400,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un(a) Gerente de Programa de Proyectos para liderar iniciativas estratégicas dentro de Servicios Financieros. Coordinarás responsables de ejecución de proyectos, dueños de productos y operaciones, asegurando la alineación con la Estrategia de Transformación.

Requerimos experiencia en fintech, banca digital y metodologías ágiles, con liderazgo para impulsar mejoras que generen valor para clientes y la empresa. Modalidad de trabajo presencial en distintas ciudades de México.

Qualifications

  • Administración de proyectos con metodologías PMI, Ágil, SCRUM, SaFe, Management 3.0.
  • Conocimiento del negocio fintech, banca digital y servicios financieros.
  • Desarrollo de software e infraestructura TI en web y bases de datos.

Responsibilities

  • Supervisar cumplimiento de decisiones, políticas y estándares de Servicios Financieros.
  • Gestionar desempeño del personal a cargo para alcanzar metas e indicadores.
  • Lograr resultados de programas de proyectos alineados a la Estrategia de Transformación.
  • Alinear roadmaps con necesidades del cliente y operación, resolver problemas de alto impacto.
  • Dirigir comunicaciones con stakeholders del programa y gestionar seguimientos, riesgos y avances.
  • Asegurar rentabilidad de los Servicios Financieros mediante la gestión de proyectos.

Skills

PMI methodologies
Agile
SCRUM
SAFe
Management 3.0
Product management
PM maturity models

Education

Licenciatura en Administración/Finanzas/Contaduría
Gestión de Proyectos (Diplomado/Especialidad)
Certificaciones en Gestión de Proyectos

Tools

Web services
APIs
WebDev
Bases de datos

Job description

Acerca de: Gestionar el programa de proyectos relacionados a los Ejes Estratégicos del Grupo Coppel y la Estrategia de Transformación para el logro de los objetivos definidos por iniciativa (proyecto), alineando esfuerzo con los responsables de la ejecución de los proyectos, dueños de productos y gestión operativa para Servicios Financieros.

Responsabilidades:
  • Supervisar el cumplimiento de las decisiones, políticas y la aplicación de estándares aplicables a Servicios Financieros

  • Gestionar el desempeño general del personal a su cargo para asegurar el cumplimiento de metas e indicadores.

  • Garantizar el logro de los resultados esperados de los programas de proyectos asignados a su cargo, de acuerdo con la estrategia de Transformación del Grupo enfocada en Servicios Financieros.

  • Garantizar que los roadmaps de proyectos se alinean con las verdaderas necesidades del cliente y la operación y con la estrategia definida para Servicios Financieros, así como también den respuesta a los problemas de mayor impacto.

  • Dirigir las comunicaciones en tiempo y forma con las partes interesadas del programa de proyectos asegurando un desarrollo aceptable del proyecto gestionando reportes de avance, siguientes pasos, resolución de problemas y mitigación de riesgos.

  • Garantizar la rentabilidad sobre la gestión de los Servicios Financieros a través de los programas de proyectos.

Requisitos:
  • Administración de proyectos: Metodología PMI, Ágil, SCRUM, SaFe, Management 3.0, Product Management Maturity Models (dominio avanzado)

  • Industria bancaria o de servicios financieros: del negocio, clientes e industria, ecommerce y de su producto, canal o servicio en particular (dominio intermedio)

  • Desarrollo de software e infraestructura TI: web services, API, WebDev, bases de datos (dominio básico).

  • 2 años como Gerente de Programa de Proyectos con participación e implementación en proyectos estratégicos y de transformación, con ideas exitosas para una mejora en productos o servicios para el cliente y redituable para la empresa.

  • 4 años como Dueño de Producto o Gerente de Producto con expertise en proyectos digitales.

  • 5 años como Gerente participando en proyectos de Fintech, Banca Digital/Startups y con implementación de metodologías ágiles.

Educación:
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas e Informática o áreas afines.

    - Especialidad/Diplomado en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (estudios especializados mandatorios)

    Ejemplo: Sistemas Computacionales, Sistemas de Información, Informática, Eletrónica, Industrial, entre otras.

  • Certificaciones o licencias complementarias:

    - Metodología en Gestión de Proyectos (dominio intermedio)

  • Otros Conocimientos:

    - Administración de proyectos: Metodología PMI, Ágil, SCRUM, SaFe, Management 3.0, Product Management Maturity Models (dominio avanzado)

    - Industria bancaria o de servicios financieros: del negocio, clientes e industria, ecommerce y de su producto, canal o servicio en particular (dominio intermedio)

    - Desarrollo de software e infraestructura TI: web services, API, WebDev, bases de datos (dominio básico).

Beneficios:
  • Sueldo base.
  • Fondo de ahorro.
  • Descuentos en compras de muebles y ropa.
  • Aguinaldo.
  • Vacaciones.
  • Prima vacacional.
  • Reparto de utilidades.
  • Día de cumpleaños.
  • Becas para estudio.
  • Útiles escolares.
  • Club de protección familiar.
  • Ambiente de trabajo agradable.
  • Entre otros beneficios y prestaciones.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

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