Profesor/a de Arte Nivel Secundaria

Grupo Aeroportuario del Pacífico; Tlajomulco; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico busca Profesor/a de Arte para nivel secundaria, para diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza con enfoque SER, manteniendo un alto rigor académico y valores que desarrollen el carácter de los estudiantes.

REQUISITOS: Licenciatura en Artes, Educación Artística o afines y mínimo 2 años de docencia en secundaria; vocación de servicio, planificación y apertura a la retroalimentación.

Formación

• Licenciatura en artes, educación artística o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en docencia a nivel secundaria.
• Vocación de servicio y buena planificación.
• Apertura a la retroalimentación.

Responsabilidades

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza.
• Usar herramientas académicas para gestión del aula y rigor de enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras para learning de todos los estudiantes.
• Impartir asignaturas afines al perfil y carga horaria semanal.
• Mantener cultura escolar SER y aplicar rutinas y sistemas necesarios.
• Aplicar evaluaciones según lineamientos de la red SER.
• Participar en capacitaciones del Equipo Académico SER.
• Cumplir fechas y horarios del calendario escolar.
• Participar en reuniones y planificar estrategias de mejora.

Conocimientos

Vocación de servicio

Planeación y organización

Apertura a la retroalimentación

Educación

Licenciatura en Artes, Educación Artística o afines

Descripción del empleo

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Profesor/a de Arte nivel secundaria. El profesor de arte tiene como misión brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de los conocimientos, habilidades y las fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Diseñar, planificar y ejecutar las acciones de enseñanza de acuerdo con el Modelo Académico SER. Es el responsable de mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida. Brindar una educación de calidad buscando la mejora continua con base en los datos, para obtener resultados académicos de excelencia.

Lugar de Trabajo: Fraccionamiento las Luces, Tlajomulco de Zúñiga.

• Licenciatura en Arquitectura, Artes, Diseño, Educación Artística, Enseñanza de las Artes, Danza, Instrumentista, Música, Teatro, Diseño Artesanal, Diseño Arquitectónico, Diseño Gráfico, Artes Gráficas, Artes Plásticas.
• Experiencia mínima de 2 años en docencia a nivel secundaria.
• Vocación de servicio.
• Planeación y organización
• Apertura a la retroalimentación.

Funciones del Puesto:

Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza

• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.
• Impartirá las asignaturas afines a su perfil profesional que le sean asignadas por la Dirección Escolar, conforme a la carga horaria semanal establecida.

Mantener una cultura de alto rigor académico y valores

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.
• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.

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Planeación y organización

Valued

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

About Grupo Aeroportuario del Pacífico

Somos una empresa mexicana que desarrolla su actividad en el sector aeroportuario. Operamos 12 aeropuertos internacionales en México y 2 en Jamaica, sirviendo en conjunto a más de 350 destinos, a través de 37 aerolíneas.
En 2022, atendimos a 56.7 millones de pasajeros.
Creemos en el valor de cada individuo y buscamos detonar su potencial por medio de la Fundación GAP integrada por los Colegios GAP y los Centros Comunitarios de Formación que ofrecen educación de calidad a familias de bajos recursos y oportunidades para elevar la calidad de vida a la comunidad aeroportuaria.